合伙篇：你分出去的不是股，是权啊！
1. 创业一开始最怕什么？股权平分。 我见过太多兄弟式合伙，仇人式散伙。一开始平均分，每人33.3%，你觉得公平，是吧？呵呵。公司黄了倒没事，要是做大了，谁听谁的？没有核心老大，决策扯皮，投资人一看这股权结构，扭头就走。记住，创业团队必须有51%以上的大股东，或者通过一致行动协议确定实际控制人。千万别怕伤感情，先小人后君子，把规则定下。
2. 资源方要占大股，能给吗？ 资源这玩意儿，最虚。他说认识某大佬，能给订单，你就给30%干股？别逗了。哪天他离职，资源能带走你拦不住。正确做法：设定业绩对赌，达到多少销售额，才兑现股权。或者先给期权，分年成熟。一句话——不见兔子不撒鹰。
3. 团队有人不出资只出力，股权怎么给？ 干股不是白送的。必须锁定成熟期，比如4年，每年兑现25%。中途走了，未兑现的收回。而且，技术大牛往往不擅长管理，可以运用AB股，同股不同权，让创始人掌控投票权。这招，京东当年用过，效果你懂的。
代持篇：那个替你持股的人，真的靠得住？
4. 股权代持到底为什么存在？ 原因很多：公务员不能经商、规避关联交易、怕露富……说穿了，就是隐名股东藏在背后，让个“人头”工商登记。但最近几年，我处理的代持纠纷翻了三倍。原因？利益面前，人经不起考验。
5. 代持协议签了，法律上有效吗？ 原则上有效，但有个大前提——不违法。如果你是公务员，那协议直接无效，鸡飞蛋打。而且，就算有效，也只是约束你们俩，对公司其他股东没效力。人家不认你，你就不是股东，只能找代持人赔钱。惨不惨？
6. 名义股东偷偷把股权卖了，你能追回吗？ 难了。如果买的人不知情，付了合理价格，办理了登记，那人家就善意取得了。你只能找代持人索赔，但碰到个穷光蛋，你哭都找不着调。所以，代持协议里必须加高额违约金，而且要尽快显名！
7. 代持人突然去世了，股权归谁？ 这问题刺激。法律上，股权是遗产，归他的继承人。你拿着代持协议去争，打官司三五年，期间股权被冻结，公司融资上市全耽误。见过一个案子，就因为代持人车祸，项目黄了，几千万打水漂。
8. 隐名股东想浮出水面，公司其他股东不认你，咋办？ 公司法规定，实际出资人要显名，必须其他股东半数以上同意。他们死咬着不放，你就一直是黑户。所以一开始，就得让其他股东在代持协议上签字确认，表示认可你的存在。否则，后患无穷。
小股东自保指南：别等被踢了再哭
9. 小股东被大股东欺负，能查账吗？ 能，但不容易。公司法给了你查账权，可大股东会找各种理由拒绝：你竞业、你有不正当目的……你得起哄架秧子去告。所以，章程里最好明确约定：任何股东有权聘请第三方审计，费用公司承担。这把利剑，得提前磨。
10. 大股东不断增资稀释我的股权，怎么破？ 常见套路：大股东利用表决权优势，做出一元一元的增资决议，你小股东跟不起，比例从20%被摊到5%。预防针：章程里设定反稀释条款，或者约定增资必须全体股东一致同意。别小看这一条，能救你命。
11. 公司章程里哪些条款能保护小股东？ 太多了。比如：重大事项一票否决权、按季度分红、关联交易回避制度。关键是，一开始设立公司时，就得咬着牙谈，别怕撕破脸。等公司赚钱了，他没理由理你了。
12. 股权回购条款怎么写才有效？ 对赌失败要回购，那得确保签约人是原股东本人，而不是空壳公司。还要约定清晰的回购价格和期限，最好是“投资本金+固定年化利息”。另外，别忘了连带保证责任，把他的房子老婆都拉进来——虽然狠，但安全第一。
股权遇上婚姻：扯证容易分股难
13. 夫妻一方持有股权，离婚时怎么分？ 婚前财产？别天真。婚后的增值部分，还是共同财产！法官会考虑股价、分红，折算现金补偿，或者直接拍卖股票，那场面，啧啧……更糟的是，配偶突然成了股东，公司治理乱成一锅粥。所以，婚前财产协议或婚内财产约定，不是不信任，是理性。很多创始人还让配偶签署“土豆条款”，放弃股权权利。
融资与员工激励：股权是蜜糖还是砒霜？
14. 股权激励给员工，需要签什么协议？ 必须三件套：股权激励计划、授予协议、持股平台入伙协议。员工拿到的不是实股，是期权或限制性股，有等待期、行权条件和回购机制。关键：一定要绑定服务年限，离职时公司有权原价收回。不然，发出去的股权，泼出去的水。
15. 股权转让中的优先购买权怎么用？ 股东向外部卖股，你必须书面通知其他股东，同等条件下他们有优先权。问题是，啥叫“同等条件”？价格、付款方式、期限……任何一项不同，都可能不构成同等。大股东经常设局，故意搞个你接受不了的条件。所以，章程里最好细化：全款现金、10天内付清等，反制他。
16. 遇到股权冻结了该怎么办？ 如果是你欠债，赶紧和解，解除冻结。如果是其他股东被冻结，影响公司上市，你可以向法院提执行异议，或者跟债权人协商，代偿部分债务，换得解除冻结。这是个技术活，别自己瞎搞。
17. 对赌协议里赌输了，真的会倾家荡产吗？ 看你怎么签。跟公司对赌，多数法院判无效，因为损害债权人利益。但跟原股东对赌，有效！输了你得自掏腰包回购股份，甚至搭上个人资产。我之前经手的案子，创始人输了对赌，把房卖了。教训：业绩指标别太离谱，保底条款要争取。
18. 初创公司估值怎么定？ 没营收的公司，别用PE法，那是骗自己。一般用行业对标、类比法，或者基于未来预期利润折现。说实话，早期项目估值就是拍脑袋，但拍完得有人认。投资人进来时，他们会狠狠杀价，你准备好被砍向大腿的刀。
19. 天使轮融资，出让多少股权合适？ 通常10%-20%。让多了，后续融资空间不够，创始人过早失去控制权。让少了，钱不够花。还得预留期权池，10%左右，从你的份额里出。算下来，天使后你剩60%-70%算健康。注意，尽量不要给投资人一票否决权，那玩意要命。
20. 合伙人中途退出，股权怎么处理？ 见过太多，一闹矛盾就拿股权要挟。必须提前约定：退出原因（过错、无过错）、回购价格（原价、净值、折扣）、分期付款。宁可现在吵一架，也别将来打官司。其实，最好的方式，就是让他的股权绑定成熟期，未成熟的直接收回，不废话。