2026-09-22 08:44:56 作者：zhouenlong
分类：法律知识
入职与试用期常见问题
1. 试用期可以不签劳动合同吗？
当然不行。只要建立劳动关系，一个月内就必须签书面合同。试用期是包含在劳动合同期限里的，只约定试用期不签劳动合同的，那份所谓的试用期合同直接算正式劳动合同。
2. 试用期最长能约定多久？
劳动合同期限一年以下的，试用期最多1个月。一年以上不满三年的，最多2个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，最多6个月。那些动不动就约定一年试用期的公司，纯纯违法！
3. 试用期可以不交社保吗？
绝对不行。只要你实际入职，哪怕只上了一天班，单位也必须给你缴纳社保。很多公司说转正才交，那就是明摆着违规，你去社保监察部门举报，一举报一个准。
4. 发了offer之后公司能随便反悔吗？
offer属于要约，对你已经产生约束力了。要是你为了接这份offer辞了原来的工作，退了租搬了家，产生了实际损失，公司必须全额赔偿。别觉得没签正式劳动合同就没办法维权。
5. 入职要求提供之前的工资流水合法吗？
说实话，目前没有明文规定允许公司这么做，你完全可以拒绝。要是公司因为你拒绝提供流水就不录用你，你同样可以主张公司赔偿你的损失。
6. 公司要求强制背调必须给原单位联系方式吗？
你可以不给。背调必须经过你本人授权，这是底线，强制要求的话直接拒绝就行，不用惯着。
7. 试岗七天主动走人就不给工资合法吗？
扯淡。干一天都得给。试岗不是法外之地，只要干活就必须付薪。
新员工入职劳动法签合同场景
薪资与离职相关问题
8. 公司要求加班我可以拒绝吗？
绝大多数情况都可以。除非是抢险救灾、保障公共利益这类特殊情况，或者公司走了合法的加班审批程序，你不想加完全可以拒绝，不用怕被穿小鞋。
9. 加班工资到底怎么算？
工作日加班给1.5倍工资，周末加班又不能安排调休的给2倍，法定节假日加班给3倍。别信什么法定节假日加班可以用调休抵，不行。法定节假日加班必须给三倍工资，不能用调休代替。
10. 签了月薪制合同就没有加班费了？
不对。不管是月薪还是年薪，只要你实际工作时间超出了法定的标准工时，超出部分就必须按规定给加班费。别被公司的话术忽悠了。
11. 公司可以随便给我降薪吗？
当然不可以。降薪属于变更劳动合同内容，必须和你协商一致，你签字同意之后才能降。公司单方面降薪的，你可以主动提出离职，还能要求公司支付经济补偿。
12. 主动提离职就一定拿不到经济补偿吗？
谁说的？要是公司存在不交社保、拖欠工资、不提供约定的劳动条件、强迫调岗逼你走这些违法情况，你主动提离职，照样能拿到经济补偿。太多人不知道这点，平白亏了好几万。
13. 被公司辞退了，一定要写自愿离职申请吗？
绝对不要。你是被辞退的，一定要让公司给你开书面的辞退通知书，你要是写了自愿离职申请，那等于你自己主动走的，一分补偿都拿不到。这个坑坑了太多人了。
14. 什么情况下被辞退能拿2N赔偿？
公司违法解除劳动合同的时候，比如没有任何合法理由就辞退你，辞退你不走任何法定程序，这个时候你就可以主张2N的赔偿，也就是两倍的经济补偿。
15. N+1补偿到底是什么情况才给？
只有三种情况：你不能胜任工作，调岗培训后还是不能胜任；你医疗期满之后不能从事原工作也不能从事公司安排的新工作；劳动合同订立的客观情况发生重大变化，协商不成变更合同的。只有这三种情况，公司没有提前三十天通知你，才给N+1。别什么情况都要N+1，也别被公司忽悠什么只有N+1可以拿，很多情况就是要2N。
16. 离职的时候公司要求签竞业限制协议必须签吗？
你完全可以不签。要是你签了，公司必须每个月按时给你发竞业限制补偿金，连续三个月不给的，你可以自动解除竞业限制，不用再遵守。而且补偿金不能低于当地最低工资标准，一般是你原工资的百分之三十左右。
劳动法离职经济补偿计算手写草稿
工伤与维权相关问题
工伤与维权相关问题
17. 上下班路上摔了就算工伤吗？
不对，只有上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才会被认定为工伤。自己走路崴脚、骑车滑倒，都不算。别搞错了白跑一趟。
18. 工作时间突发疾病去世算工伤吗？
要是在工作岗位上突发疾病，48小时之内抢救无效去世的，算工伤。这里的48小时是从医疗机构的初次诊断时间开始算的，不是发病时间，这点很多人搞混。
19. 没签劳动合同受伤就不算工伤吗？
胡说。只要你能拿出证据证明存在事实劳动关系，比如工牌、工资流水、考勤记录、工作群聊天记录，就能申请工伤认定，单位该赔的一分都少不了。
20. 维权要花很多钱吗？
劳动仲裁不收费。去法院起诉也就十块钱诉讼费。别被公司说的“打官司要花好几万”吓住，该维权就维权，自己的权益自己不去争，没人会替你心疼。
打工人学点劳动法，不是为了没事找事告公司，是为了真遇到事的时候，不至于被公司三言两语忽悠走了本该属于你的钱，不至于吃了哑巴亏没处说理。
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文章名称：试用期不交社保合法吗？劳动法常见20个问题全解答
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