这是我最近被问得最多的一个问题，十个咨询里有七个会问到类似的。很多人听了网上的鸡汤，觉得拿干股就是空手套白狼，啥也不用出就能占公司份额。
错。大错特错。
干股本质上不是一个法律概念，它只是民间对“不用出资就获得的股权”的俗称。你拿到工商登记的股权，就对应着出资义务。原股东说给你干股，不代表这笔出资就消失了。一旦公司资不抵债，债权人找上门，你作为登记股东，就要在你持有的股权对应的出资范围内承担责任。
我上个月刚接了一个咨询，创始人给了一个资源方10%干股，没要一分钱，直接做了工商变更。结果资源方承诺的项目没落地，转身就走了。后来公司欠了债，法院直接判决这个创始人替资源方补缴100万的出资义务，找谁说理去？
创业合伙常见股权疑问
1. 两个人合伙开公司，50%对50%分股权行不行？
不行。绝大多数情况下，这就是给公司埋了定时炸弹。遇到意见分歧的时候，没人能拍板，直接陷入僵局，最后要么散伙要么打官司，我见过太多这样的例子了。
2. 创始人大股东占多少比例比较稳妥？
最好能占到67%以上，所有重大事项你都能说了算。退一步也要51%，掌控一般经营事项，最差最差也要保34%，至少有一票否决权，不会被大股东随便坑。
3. 股权比例必须和出资比例绑死吗？
不用。公司法明确允许股东约定不按出资比例分收益，也不按出资比例行使表决权。前提是，你得把这个约定写进公司章程，别只靠口头承诺。
4. 只出资源不出钱，能不能给股权？
说实话，可以，但绝对不能一开始就给全部。最好分阶段兑现，资源落地了，业务做成了，再给对应的股权，不然对方拿了股权不干活，你想要回来难如登天。
5. 股东可以只分收益不担风险吗？
不可能。只要你是登记股东，你就得承担对应的股东义务，天下没有只赚不亏的买卖。
6. 代持股权合法吗？
只要不违反法律强制规定，就是合法的。但代持的风险真的不小，实际出资人想要显名，还要过其他股东半数同意这一关，不是拿个代持协议就万事大吉。
股权转让常见疑问解答
7. 股权转让必须要其他股东同意吗？
股东内部互相转让不用，转给公司以外的人，才需要其他股东过半数同意，提前三十天通知，其他股东不同意又不买的，直接视为同意转让。
8. 股权转让完成，原股东还要担公司债务吗？
如果已经实缴完毕，转完就不用你担。如果没实缴，出资义务不会跟着股权走就没了。哪怕你转了，债权人照样可以找原股东承担责任，别想着转股就能全身而退。
9. 签了股权转让协议，没办工商变更，协议有效吗？
协议本身只要没违法，就是有效的。但工商变更不是协议生效要件，却是对抗第三人的要件。你不变更，原股东转头把股权再卖一次给善意第三人，人家办了变更，你只能找原股东赔钱，拿不到股权。
10. 股权可以0元转让吗？
可以，但税务局不一定认。税务局会核定你的股权公允价值，该交的个税一分都少不掉，别想着0元转让就能避税，查出来罚得更狠。
11. 股东能用股权直接抵债吗？
可以，但要走程序，其他股东有优先购买权，不能原股东直接把股权抵给债权人就完事儿，程序错了，转让直接无效。
12. 认缴的股权能转让吗？
能，只要章程没禁止就可以，记得把出资义务约定清楚，写在转让协议里。
股权激励与股权纠纷常见问题
13. 给员工做股权激励，给股权还是期权好？
早期核心员工给期权就行，成熟期的核心岗再给实股。期权是给你未来低价买股权的权利，不用一开始就让员工掏一大笔钱，对双方都灵活。
14. 股权激励让员工掏钱买合理吗？
太合理了。免费拿的东西谁会珍惜？掏了钱，才会真的把自己当回事，也能筛掉那些只想混好处不想干活的人。
15. 股权激励一定要加退出条款吗？
必须要啊。员工拿了股权转头就去竞品公司，你怎么办？提前说好，没满服务期离职，达不到业绩要求，公司有权按约定价格回购，丑话说在前面，总比后面打官司强。
16. 夫妻一方持有的股权，离婚的时候另一方能分吗？
能分股权对应的财产收益，但要直接分得股权成为公司股东，得经过其他股东过半数同意，不同意的股东要收购对应的份额，不是说直接就能拿一半股权当股东。
17. 股权可以继承吗？
章程没特殊约定的话，继承人可以直接继承股东资格。如果你不想让外人莫名其妙进来当股东，一定要提前在章程写清楚，只允许继承财产利益，不允许直接继承股东资格。
18. 小股东能把大股东除名吗？
很难，但不是不可能。如果大股东滥用权利，挪占公司资产，导致公司根本没法经营，符合法定条件的话，小股东可以起诉解散公司，或者通过合法程序除名，前提是你证据足，程序对。
19. 公司能回购股东的股权吗？
符合法定情形就可以，比如公司合并、分立、转卖主要资产，股东投了反对票，就有权要求公司回购自己的股权。
不过话说回来，绝大多数股权纠纷，本质上都是一开始没把规则说清楚。大家都是朋友亲戚，不好意思把丑话写在前面，最后闹得撕破脸，生意没了，感情也没了。
股权这东西，从来不是拍脑袋分的，提前花点时间理清楚规则，比出了问题再找律师救火省心得多。