他们到底能干什么？我举个栗子
有人以为交了钱就坐等收钱。天真。 案子的核心从来不是开庭那半小时，而是前期的证据链。 举个例子，有个小伙子被公司口头辞退，啥书面通知没有，直接不让进大门。他跑来问我能赢吗？我说能，但你得证明你被辞退了，而不是自己旷工。 他一脸懵。这就是律所的作用——帮你把事实翻译成法律语言。
自己上还是请人？这些坑你别踩
“自己走仲裁和请律师的区别在哪？” 区别就像你自己做饭和去饭店。你会做饭，材料又齐，没必要去饭店。但如果你连申请书都不会写，证据都是零碎微信截图，那还是老老实实找人。 仲裁委的立案窗口大妈有时候态度差得你想哭，你缺一份材料就让你来回跑。律师至少知道怎么沟通，缺什么补什么，省你时间。 “哪些情况必须请律师？” 如果你被公司整得有点复杂，比如变相调岗降薪、长期加班不给钱但考勤记录在公司手里、或者你怀孕被歧视，这种证据不好弄的，建议别自己瞎搞。还有，公司如果已经请了律师，你这边光杆司令，信息不对称太严重，很吃亏。
那些让人脑阔疼的细节
选律所的门道——防坑指南
“律所会不会嫌案子小不爱接？” 有的会。很多商事律所根本看不上劳动案子，觉得钱少事多。但专门做劳动法的律所或者团队，不挑案子。你要找对人。 “怎么判断律所专不专业？” 第一，看他能不能直接指出你案子的风险点，而不是满口承诺能赢。第二，问他对当地仲裁委的裁判倾向熟不熟，不同仲裁员风格不一样。第三，看他收费是不是透明。