名气大的律所，真不一定好使
上个月，一朋友气急败坏打电话给我。开口就骂：我被那家 XX 大所坑了！ 一年顾问费二十万，审个合同拖一周，出了个劳资纠纷，派来的律师连社保基数都算不清楚。我听了直摇头。这哥们当初就是图名气，觉得大所摆出来有面子，现在呢？里子都没了。
说实话，公司找法律顾问律所，最怕的就是这种——盛名之下，其实难副。大所有大所的好，资源多，门类全，可人家一个合伙人手上几十家顾问单位，能分你几分钟？反倒是那些中型所、精品所，为了留住客户，真敢拼命。我知道有家专做公司业务的律所，老板自己盯着每个顾问群，半夜十二点还在回复合同修改意见。你说值不值？
那到底怎么选？先别急。我给你列几个扎心的问题，你自己先过一遍。
顾问费五花八门，别当了冤大头
顾问费一年多少钱？ 这个问题最直接。市面上从两三万到上百万都有。三五万的小所，你可能嫌弃；七八十万的红圈所，你又觉得肉疼。但贵的不一定对，便宜的一定有坑。我见过一年两万的顾问，合同里密密麻麻的免责条款，真出了事，另收咨询费、出庭费，算下来比贵的还吓人。
还有那种 纯年费打包，什么都包，听起来很美。结果呢？审合同只审三页，超过另算；咨询电话限时十五分钟，超了计费。你签的时候不看清楚，后面憋屈死。所以，费用清单必须细化，哪些包，哪些不包，超出怎么算，都要落在纸面上。记住了吗？
哦对了，还有一种“零元顾问”，白给你服务，图你以后的诉讼代理费。这种你敢用？我是有点怕。
顾问到底干啥？别稀里糊涂签了字
很多老板以为请了顾问就万事大吉。错！法律顾问不是你的公司法务，更不是你的员工。人家是外部律所，服务范围白纸黑字写着呢。通用服务一般包括：日常法律咨询、合同审核、发律师函、参与谈判、出具法律意见书。但具体到每一条，都有说法。
比如合同审核。有的是只审法律条款，商务条款不管；有的是只出修改意见，不帮你改好；还有的是只审一遍，反馈后二次修改要另加钱。你不得问清楚？还有劳动用工，从员工手册到离职谈判，到底做到哪一步？是给你模板让你自己改，还是量身定做？差别大了去了。
我有个客户，跟律所签了一年，以为股权激励方案也包含在内，结果人家说这是专项，要另外签合同，报价二十万。差点掀桌子。所以，把你能想到的、可能遇上的破事，都先问一遍：投融资、知识产权、政府调查、集体诉讼……别等到事到临头才发现不在服务包里。
那如果遇到诉讼怎么办？绝大多数法律顾问合同都不含诉讼代理。但有的律所会承诺一个优惠折扣，或者优先排期。这也要提前谈，不然到时候火烧眉毛，人家说“我们只做非诉”，你哭都来不及。
怎么探出律所的底？我教你几招
别光看网站、看宣传册。那些东西，PS 一下，个个都像行业标杆。你得聊，深入地聊。见律师的时候，别带法务，就你自己去。一来，你能直观感受对方到底几斤几两；二来，法务在场，有些话律师可能藏着掖着。
怎么聊？拿你公司正头疼的事问。比如，“我们最近有个销售总监要离职，可能带走客户，竞业限制怎么搞？” 看他能不能当场给你个一二三。那种“我需要回去研究一下”的，八成是新手，或者干活的其实不是他。还有，问案例。“您做过跟我们行业类似的顾问单位吗？当时怎么处理的？” 让他讲故事。讲得越细，越靠谱。讲不出来？呵呵。
还有一个小技巧——突击电话。签之前，找个周末的晚上，或者早上七点，打个电话问个紧急问题（当然别太过分）。看他接不接，反应快不快。这能试出响应速度。平时说得天花乱坠，关键时刻找不到人，那是要命的。
对了，年轻律师和资深律师的搭配也是关键。很多大所是合伙人签单，甩给一年级的执行。你花了合伙人的钱，得到的是实习生水平。所以一定要明确：谁是你的主办律师？日常对接是谁？重大事项谁出面？ 最好写进合同。
最后，别信那些“认识领导”“有资源”的鬼话。靠关系摆平？现在什么环境，你心里没数？真出了刑案，没有一个律师敢给你打包票。还是踏踏实实看专业能力吧。
拉回正题。公司法律顾问律所怎么选？名气？专业？我觉得，在不缺钱的前提下，优先看匹配度。他懂不懂你的行业？跟不跟得上你的节奏？有没有跟你死磕细节的狠劲儿？这些，都比挂在门口的铜牌重要一百倍。
哦，还有个小问题——你换过顾问没？如果现在这家不行，换律所其实不麻烦，提前三十天通知，交接好工作，尾款结清，也就完了。但别因为怕麻烦，忍着不换。忍一年，能给你忍出一堆隐患。
说到底，找律师，就像找合伙人。你得敢把后背交给他。夜深人静的时候，你想想，现在这位，肯不肯为你公司的事半夜惊醒？如果有，珍惜他。如果没有，换。
好了，就唠叨这么多。但愿你别走我朋友的老路。