一、先弄明白：律所到底能帮你做什么？
很多人打电话上来就问：“你们能帮我拿多少赔偿？” 这问题——嗯，有点太直了。律所不是算命先生，没法掐指一算。不过说实话，工伤律所的作用，是让你的案子在法律框架内，利益最大化。比如证据收集、工伤认定申请、劳动能力鉴定、协商或诉讼，每一步都有坑，律师就是帮你避坑的。
“律所会帮忙收集证据吗？” 当然，这是核心服务。很多工友出事后，合同没有、工资现金发、考勤记录在老板手里，怎么证明劳动关系？律师会指导你录音、找证人、调取银行流水，甚至去现场拍照。有一回当事人连公司全名都不知道，我们靠着厂门口一个招聘启事倒查出工商信息。所以别以为没证据就完了，办法总比困难多。
但注意，律师不是侦探，有些证据比如报警记录、医疗病历还是得你自己先拿到。记住了，出事第一时间固定证据，比什么都重要。
二、认定工伤，这些坑你可能踩过
“没有劳动合同能认定工伤吗？” 能，太能了。劳动合同只是证明劳动关系的方式之一。没有合同，工资条、工作证、同事证言、甚至微信聊天记录都算。法律上叫“事实劳动关系”。我经手过最夸张的案子：工人在建筑工地干了三天就摔伤，工头跑路，最后靠同一班组两个工友的证言赢了。所以别被老板一句“又没合同”吓住。不过话说回来，认定时效只有一年，单位不报你自己得赶紧报，超期很麻烦。
还有，“上下班途中受伤都算工伤吗？” 不是。得是合理路线、合理时间，并且非本人主要责任的交通事故。如果你自己骑电动车撞墙上了——那叫单方事故，基本不算。有人问：走路摔跤呢？除非是因工作原因，比如在厂区巡查时滑倒，否则上下班路上自己摔伤，很难认定。司法解释很明确。
“哪些情况不算工伤？” 故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀。这些没得商量。还有，工作期间因私人恩怨被打伤，也不是。一句话：跟工作无关的伤害，别往工伤上靠。
说到这里，必须提醒：老板不承认工伤怎么办？ 别慌，自行申请。人社局会根据你提交的证据调查，老板不承认不影响认定。甚至有些老板接到调查通知反而怕了，主动来谈赔偿。所以主动权在你手里。
三、赔偿这笔账，怎么算最清楚？
工伤赔偿不止医药费。它包括：医疗费、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助、交通食宿费，以及根据伤残等级的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和就业补助金等。千万别稀里糊涂就签了私了协议。我见过太多人，明明能赔二十万，被老板三万块打发了。签完字可就麻烦了，除非能证明重大误解或显失公平，否则法院都不一定支持你反悔。
“工伤私了后还能反悔吗？” 能，但条件苛刻。如果协议赔偿金额明显低于法定标准，比如应赔十万只给了两万，可以打撤销权诉讼。但你要证明当时被迫或不懂，这举证很难。所以最佳策略：先鉴定，再谈钱。
“工伤鉴定评级是怎么做的？” 伤情稳定后，由人社局安排或律所帮你联系鉴定机构。劳动能力分十级，一级最重。级别不同，赔偿差太多了。比如大腿骨折，如果恢复好没功能障碍，可能十级；如果髋关节强直，就是七级。你自己肉眼判断不了，得靠专业医生和律师解读。
“工伤赔偿流程要多久？” 顺利的话三五个月，不顺利一两年。关键节点：认定60天，鉴定再一两个月，协商不成还得仲裁、一审、二审。一审六个月，二审三个月。所以有些案子拖两年也正常。律所的作用就是推着走，别让程序停在哪个环节。
“工伤期间工资怎么发？” 停工留薪期，原工资福利待遇不变，单位按月发。这个期限一般不超过12个月，严重可延长。但单位常玩花招：按基本工资发，不发奖金。这是违法的。原工资指受伤前12个月平均工资，包括奖金、加班费。少了就仲裁要回来。
再补充几个高频问题：
“单位未缴工伤保险怎么办？” 所有赔偿由用人单位承担。这时候你更得盯紧，别让老板转移财产。律所可以帮你财产保全。
“试用期受伤算工伤吗？” 算，从用工之日起劳动关系就建立了。
“兼职受伤算工伤吗？” 看情况。单一劳动关系下由用人单位担责；如果同时为多个单位工作，受伤时在哪个单位干的活，哪个单位负责。
“工伤复发怎么办？” 确认与旧伤有关，可以继续享受工伤待遇。
“退休人员受伤算工伤吗？” 一般不算劳动关系，按劳务关系处理，但部分省市有特殊规定，工地超龄工人也可能认定工伤。各地政策不一，得问当地律所。
“工伤和交通事故竞合怎么赔？” 可以双赔。除了医疗费不重复，伤残赔偿可以分别从工伤基金和肇事方拿。这点很多工友不知道，亏大了。
“律所承诺‘包赢’可信吗？” 绝对不可信。律师执业规范禁止承诺结果。说包赢的，大概率想让你签合同交钱，后面输赢不管了。正经律师只会分析证据，告诉你风险。
“工伤赔偿律所如何收费？” 主流是风险代理：前期不收或收少量办案费，拿到赔偿后再按比例抽成，通常10%-20%，具体看案子难度。也有按阶段计费的。记住，超过30%的不能再多了，法有上限。问清楚，签书面合同。
“工伤认定超过时限怎么办？” 一年内没申请，但伤害后果一年后才发现，或者有正当理由（比如被关起来）的，可以经人社局同意申请。实在不行，走人身损害赔偿途径，但标准可能低些。
“可以跨省选择律所吗？” 可以，但异地办案成本高，最后还得当地律师合作。不如找当地专做工工伤的律所，他们对本地裁判口径更熟。
最后啰嗦一句：找工伤赔偿律所，不要只看广告满天飞的，去律协网站查查执业信息，见律师面谈，感觉靠谱再说。你的案子可能在对方眼里只是流水线，但在你这里就是一辈子的事。