说实话，我这几年接的工伤赔偿案子，十有八九都是因为当事人一开始没搞懂流程，结果白白少拿了好几万。今天我不讲法条，就用大白话把二十个最关键的坑给你摆出来。你问工伤赔偿律所到底能帮你做什么？说白了，就是帮你把该拿的钱一分不少地拿回来，别让人坑了。
先说好，这篇文章不是劝你打官司，而是让你知道什么时候该找律师，什么时候自己就能搞定。想看结论的，直接往后翻。
工伤认定，别在第一步就栽跟头
出了工伤，第一件事是不是要马上找律师？
不一定。如果单位认账，也愿意配合，你自己就先去社保局申请工伤认定。但要是单位态度模棱两可，或者压根不理你，那你就得考虑咨询律师了。这个节点找律师，主要是为了让单位不敢耍赖。
工伤认定由谁申请？单位不给办怎么办？
单位在事故发生后30天内必须申请。单位不办，你或者你近亲属可以在1年内自己去申请。记住，超过1年，恕不受理，直接凉凉。单位不办也正常，很多老板怕影响自己社保费率，拖着，这时候你得自己上。
认定工伤需要哪些材料？少一样都不行？
身份证、劳动合同、医疗诊断书、事故报告，这是最基本的。但实务里，社保局常要求补充各种证明，比如上下班路线图、同事证言、考勤记录……少一样就可能被退回。所以你要是怕跑腿，就找律师帮你理一遍。
工伤和交通事故竞合，能双赔吗？
这个有坑。如果是上下班途中被车撞，且你非主要责任，那既算工伤，又是交通事故。理论上医疗费不能双拿，但伤残赔偿金、误工费、精神损害抚慰金这些，很多地方是支持双赔的。具体你得问当地律师，因为各地裁判口径不一样。
上下班途中发生意外，算工伤吗？
这里有个细节：必须是在合理时间和合理路线上，且你本人不是主要责任。你要是下班后绕道去喝酒，或者骑车闯红灯被撞，那就别想工伤了。
突发疾病死亡，能视同工伤吗？
能，前提是工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时内抢救无效死亡。注意，48小时是硬杠杠，超过一秒都不行。而且必须是上班时间、上班地点，回家后才发病的，不算。
赔偿金额，算清楚每一笔钱
停工留薪期工资怎么算？是全额还是底薪？
全额！是你受伤前的正常工资福利待遇，不是底薪。实务中很多公司只发底薪，这就是违法。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可延长。你不需要提供劳动，但工资照发。
七级到十级伤残赔偿标准是什么？
以十级为例，一次性伤残补助金是7个月本人工资。七级是13个月。这个“本人工资”指你受伤前12个月平均缴费工资，如果公司是按最低基数交的，那你就亏大了。这就是为什么很多人实际拿到的钱，比法律规定的少一大截。
什么情况下工伤待遇会被终止？千万别踩雷。
最重要的是，你如果被公司辞退，或者你自己主动离职，那一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金就拿不到了。所以，工伤后别急着辞职，等谈好赔偿再走。
超过一年还能申请工伤认定吗？时效怎么算？
原则上超过1年，社保局不认。但如果你能证明遇到了不可抗力，或者单位故意隐瞒，那可以中断时效。不过举证很难，别指望。
单位没给交社保，工伤赔偿谁出？
全部由单位出。包括本该由社保基金支付的医疗费、伤残补助金、工亡补助金等等。所以你要是遇到黑心老板没交社保，那就直接跟老板个人要钱。
劳务派遣工受伤，找谁赔？
用工单位和派遣单位连带赔偿。但实务里，派遣单位在异地，用工单位推诿，你夹在中间很受气。这时候律师介入，通常能帮你直接锁定用工单位。
工伤赔偿金额怎么算？一次性伤残补助金是多少？
以十级为例，7个月本人工资。九级9个月，八级11个月，六级16个月，五级18个月。注意，这是工伤保险基金出的部分。要是单位没交社保，这些钱都找单位要。
公司让我签“自愿离职”协议，千万别签字？
是的。一旦签了“自愿离职”或“协商解除”，后面的一次性伤残就业补助金就没了。我见过太多人为了拿几千块，最后损失几万块。签字前，擦亮眼睛。
律所介入的时机，和那点小九九
劳动能力鉴定结论不满意，能重新鉴定吗？
可以。收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级的结论是终局的，所以你只有一次机会，要慎重。
申请工伤赔偿，仲裁还是诉讼？
必须先走劳动仲裁。对仲裁结果不服，才能起诉到法院。仲裁时效是一年，从你知道权利被侵害时起算。很多人以为直接去法院，结果白跑一趟。
律所代理工伤案件，收费多少？风险代理靠谱吗？
正规律所一般是按标的额比例收费，风险代理的话，通常10%-20%，而且法律规定，劳动报酬类案件不能风险代理。所以，别信那些“先打官司后付费”的胡说八道。
工伤赔偿调解好还是判决好？
这个没有标准答案。调解快，但金额可能打折。判决慢，但该拿的都能拿到。我的建议是，如果差距在20%以内，可以考虑调解；如果单位耍无赖，那就打到底。
工伤赔偿执行不到钱怎么办？
如果你赢了官司但公司没钱，那就申请强制执行，查公司账户、房产、车辆。如果公司注销了，还可以追加老板个人。但要是老板跑路、名下无资产，那就真没办法了。所以，早找律师，早点做财产保全。
最后，工伤赔偿律所到底能帮你做什么？
说白了，就是帮你把关。从证据收集、时效计算、赔偿明细、谈判思路，到应对单位的花招。你自己搞不定的事，律师能帮你用法律手段解决。但前提是，你得找个靠谱的律师，别信那些打包票的。
好了，就这些。你如果正在处理工伤，或者有类似顾虑，记住我说的话：第一，别乱签字；第二，别错过时效；第三，找对人。就这样。