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找劳动仲裁律所处理纠纷一定要花很多钱吗?

基础认知类常见问题

1. 什么情况需要找劳动仲裁律所?

碰上单位欠薪、违法辞退、不给交社保、不签合同这些你自己扯不清楚的事儿。尤其是单位已经请了律师的,你自己上去大概率吃亏。说实话,我见过太多当事人自己开庭,被单位律师绕进去,说漏了话,最后该拿的赔偿没拿到,太亏了!

2. 所有劳动纠纷都必须找劳动仲裁律所吗?

那倒也不是。比如你就追几千块欠薪,证据全的能自己递材料,走流程也熟的话,没必要。但要是涉及违法辞退的赔偿金、竞业限制、工伤赔偿这些金额大,规则绕的,别硬扛。

3. 找劳动仲裁律所处理纠纷一定要花很多钱吗?

真不是。现在很多做劳动仲裁的律所,都有风险代理模式,拿到钱再付律师费,没拿到不用给。还有些针对劳动者的援助项目,收费很低甚至免费,别被“找律师贵”的想法吓退。

4. 普通民商事律所都能做劳动仲裁吗?

能接不代表做的好。劳动仲裁的规则和普通民事纠纷差很多,很多大律所接各种案子,劳动仲裁只是边角活,分给刚入行的新人练手,你愿意当那个教具吗?

5. 怎么判断一个律所是不是专做劳动仲裁的?

你去看他们的公开案例,是不是十件有八件都是劳动类的,再问问对接的律师,能一口说清你当地劳动仲裁委的裁判习惯,那就是靠谱的。

6. 个人律师和劳动仲裁律所哪个更靠谱?

我倾向律所。个人律师接活便宜,但说跑就跑,你找都找不到。律所有固定办公地点,有律所背书,真出点问题还能找地方说理,对吧?

劳动仲裁律所接待当事人咨询现场
劳动仲裁律所接待当事人咨询现场

委托流程类常见问题

7. 找劳动仲裁律所咨询要收费吗?

大部分所现在第一次咨询都是免费的,少数会收个一两百的咨询费,也正常,律师的时间也是时间,总不能让人家白给你出方案吧。

8. 委托劳动仲裁律所需要准备哪些材料?

核心就是劳动合同、工资流水、考勤记录、辞退通知这些,凡是和你纠纷有关的,都整理好带过去,缺什么律师会告诉你补,别藏着掖着,哪怕是对你不利的证据,也要说实话,不然律师也帮不了你。

9. 委托后我自己还要跑流程吗?

大部分都不用。你签完委托书,律师帮你立案、交材料、开庭、和单位谈调解,你只需要开庭的时候露个面,说清楚事实就行,少数情况需要你配合调证据,仅此而已。

10. 劳动仲裁律所能保证我赢吗?

任何说保证赢的都是骗子。官司赢不赢看证据,看法律规定,律师只能帮你把该做的都做到位,把能争取的权益都给你争取到,拍胸脯打包票的,赶紧走。

11. 我可以只让劳动仲裁律所帮我写仲裁申请书吗?

当然可以。很多人证据全,就是不会写文书,找律师代书,花几百块就能搞定,性价比很高。

12. 从委托到出结果要多久?

这个看你当地仲裁委的排期,一般三到六个月,慢的话拖个一年半载也有可能,律师能帮你催进度,但没法让仲裁委加快,这点要心里有数。

13. 调解的时候需要劳动仲裁律所的律师一起去吗?

一定要去。单位开的调解条件,很多都是坑,比如让你签竞业限制又不给钱,或者逼你放弃后续追诉权利,你自己看不出来,律师一眼就能识破,帮你谈个更合理的价格。

14. 如果对仲裁结果不服,劳动仲裁律所还能帮你起诉吗?

大部分都可以,只要你委托的时候说清楚包含一审二审,就没问题,别签合同的时候只写仲裁阶段,到时候还要再付一次钱,吃哑巴亏。

劳动仲裁委托代理合同签字页
劳动仲裁委托代理合同签字页

避坑提醒类常见问题

避坑提醒类常见问题
避坑提醒类常见问题

15. 找劳动仲裁律所,是不是收费越贵越好?

扯。很多大所名气大,收费翻几倍,但是给你做案子的还是刚毕业的实习律师,不如找专门做劳动仲裁的精品所,收费合理,主办律师亲自盯案子,香多了。

16. 怎么判断劳动仲裁律所是不是坑?

上来就给你画饼,说能帮你要到远高于正常标准的赔偿,然后让你先交一大笔律师费,这种百分之百是坑。还有那种收了钱找不到人,半个月不回你消息的,赶紧解约换所。

17. 异地的劳动仲裁纠纷可以找本地的劳动仲裁律所吗?

不建议。每个地方的裁判习惯不一样,异地律师不熟悉当地仲裁委的路子,很容易吃亏,真要找也得找当地的,大不了多跑两趟咨询,总比输了强。

18. 没签劳动合同,劳动仲裁律所能帮我要到赔偿吗?

只要你能拿出工资流水、工牌、考勤记录这些事实劳动关系的证据,当然可以,很多没签合同的二倍工资赔偿,都是律师帮着要回来的。

19. 单位说让我私了,我还要找劳动仲裁律所吗?

找。私了的协议你看不懂,单位给的钱往往比你应得的少一半都多,找律师帮你把把关,算清楚你该拿多少钱,再谈私了,不吃亏。

20. 找劳动仲裁律所,签合同的时候要注意什么?

一定要看清楚收费方式,是全包还是分阶段,风险代理的话,拿到钱之后付多少比例,有没有额外的杂费,都写进合同里,别信口头承诺,口头说的不算,落纸才有用。

21. 我是主动辞职的,还能找劳动仲裁律所申请仲裁吗?

要是你是因为单位欠薪、不交社保被迫辞职的,当然可以要经济补偿,要是就是自己不想干了主动走的,那确实没什么好主张的,律师也帮不了你,别白花那个钱。

不过话说回来,劳动仲裁本质上是帮劳动者争取合法权益,你自己拿不准的情况下,找个靠谱的劳动仲裁律所聊一聊,总比自己瞎琢磨强,很多时候,一句专业的提醒,就能帮你多拿好几万赔偿。

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