上周接了个当事人，进门第一句话就是”你们劳动仲裁律所是不是都要先收几万块钱才肯接案子？我连房租都快交不起了”。说实话，这种问题我一周能接至少20个。今天索性把大家问得最多的问题全列出来，省得你们翻半天攻略还找不对门道。
关于收费的那些事，别再被网上的谣言忽悠了
问：劳动仲裁律所到底能不能先打赢再收费？
答：能，但有门槛。劳动仲裁案件的风险代理收费，是有明确规定的——只有涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，才允许风险代理。要是你只是想告公司没给你交公积金，或者要求公司给你开具离职证明，这种根本不能走风险代理，必须先付基础律师费。而且真不是所有案子都愿意接风险代理，标的额低于5万的案子，绝大多数律所不会接，毕竟投入的时间成本和收益不成正比。哦对，风险代理的收费比例最高不能超过标的额的30%，谁要是跟你要50%，直接转身走，纯纯的宰人。
问：劳动仲裁律所的收费一般是多少？
答：分地区，也分案子复杂程度。北京上海这边，不涉及大额财产的劳动仲裁，基础收费一般在5000到15000之间；要是涉及到竞业限制、高额加班费、违法解除的大额赔偿，收费会往上走。小地方的话，基础收费可能2000到5000就能搞定。别觉得贵，你算算账——要是公司违法解除，你工作3年能拿6个月工资的赔偿，少说几万块，花几千块请人帮你把钱要回来，总比你自己跑三趟仲裁委，连证据清单都列不对强吧？
问：有没有免费的劳动仲裁律所可以找？
答：有，就是法律援助中心指派的律师。但条件卡得很严，要么是低保户，要么是农民工讨薪，要么是涉及重大工伤赔偿的。普通的上班族，每个月赚大几千，根本不符合援助条件。别想着蹭免费的，真不符合条件的话，跑断腿也申请不下来。
问：找劳动仲裁律所能不能砍价？
答：能，但别乱砍。你上来就跟人说”别人都收3000你为什么收8000″，人家凭什么接你？毕竟做劳动仲裁的律师，一年到头要跟公司的HR、法务打多少交道，人家的时间是真的值钱。真要砍，就问清楚收费包含哪些服务——是不是从仲裁到一审二审全包，还是只帮你写个申请书就完事？要是只写个申请书收你8000，那你当然可以砍。
问：会不会遇到劳动仲裁律所收了钱就不办事？
答：真有。我之前碰到过当事人，找了个”网红劳动法律师”，交了12000块，结果从立案到开庭，律师连面都没露，全是助理拿个模板帮他填的材料，开庭的时候连他的工龄都记错了，最后算下来少拿了两万多赔偿。这种事真的气人。所以找律所的时候，一定要看他之前办过多少同类型的案子，别光看短视频拍得热闹。
找律所的时候，怎么判断对方是不是真的懂劳动仲裁
问：普通的民商事律所也能接劳动仲裁的案子吗？
答：能，但大概率不专业。你想啊，一个律所主要做离婚、合同纠纷的，他一年到头可能就碰到两三个劳动仲裁的案子，连最新的地方仲裁口径是什么都不知道，怎么帮你赢？就像你感冒了，去找个做骨科手术的医生，能好才怪。
问：是不是专门做劳动仲裁的律所，就一定靠谱？
答：不一定。有些所谓的”劳动仲裁律所”，本质上就是靠营销赚快钱的，接了案子之后根本不认真做，批量走流程。我见过最离谱的，一个律所一年接上千个劳动仲裁案子，每个当事人的证据清单都是同一个模板，连公司的名字都能抄错。这种律所，你敢找？
问：找劳动仲裁律所的时候，要不要把自己的所有情况都跟律师说？
答：必须说。别藏着掖着，比如你在公司有没有拿过回扣，有没有严重违反过公司的规章制度，有没有跟领导吵架的时候说过要辞职的气话。这些细节你现在不说，等开庭的时候被公司的法务拿出来当证据，你找谁哭去？律师不是法官，他没有上帝视角，你不说实情，根本没法帮你制定诉讼策略。
问：劳动仲裁律所说”包赢”，能不能信？
答：绝对不能信。劳动仲裁的结果，从来没有哪个人能百分百打包票。就算证据再充分，仲裁员的自由裁量空间也是存在的——比如加班费的计算基数，不同的仲裁员可能就有不同的认定。谁要是跟你说”包赢”，要么是想骗你赶紧交钱，要么是根本没办过几个正经案子。真有底气的律师，只会跟你说”这个案子的胜诉概率在80%以上，我们会重点准备哪几个方面的证据”，不会拍胸脯说包赢。
问：找律所的时候，要不要看律师的执业证？
答：必须看。别被那种”法律工作者”骗了，有些连律师执业证都没有的人，打着劳动仲裁律所的旗号接案子，收的钱比正规律师还高，到时候连仲裁委的门都进不去。你看执业证的时候，要看清楚是不是在有效期内，是不是在这家律所执业，别拿个别的所的证就来忽悠你。
问：公司已经找了律师了，我是不是必须也找劳动仲裁律所？
答：不一定，但大概率你自己搞不定。你想啊，公司的律师天天跟劳动仲裁打交道，人家知道怎么挑你证据的漏洞，知道怎么跟仲裁员沟通。你一个连仲裁申请书都写不利索的普通人，上去跟人对线，不被绕进去才怪。尤其是你涉及的赔偿金额超过5万的，真的别硬扛，找个专业的人帮你，比你自己瞎跑几个月强太多。
问：能不能找朋友介绍的劳动仲裁律所？
答：可以，但也要自己核实。别朋友说”这个律师特别厉害”，你就直接交钱。你得自己跟律师聊，看看他对你的案子的分析是不是到位，是不是真的懂你所在地区的仲裁规则。我之前有个当事人，朋友介绍的律师，根本没办过竞业限制的案子，最后一审的时候连竞业限制的举证责任都搞反了，白白输了案子，悔得肠子都青了。
委托律所之后，你自己不能当甩手掌柜
问：委托劳动仲裁律所之后，我是不是就什么都不用管了？
答：想什么呢。律师是帮你打官司的，不是替你上班的。你手里的证据——考勤记录、工资条、聊天记录、工作邮件，这些东西都需要你自己整理好给律师，难道律师还能跑到你公司的系统里帮你偷考勤记录？别开玩笑了。
问：劳动仲裁律所一般多久能帮我把案子立上？
答：材料齐的话，一周以内就能立上。要是拖了半个月还没立案，你就得主动问问，是不是材料有问题，还是律所根本没把你的案子当回事。
问：开庭的时候，劳动仲裁律所有没有义务提醒我要带什么材料？
答：当然有。但你自己也要上点心，别开庭当天穿个拖鞋就去了，连身份证都忘带，到时候被仲裁员拦在门外，律师也救不了你。
问：如果劳动仲裁输了，律所会不会免费帮我打一审？
答：看你合同怎么签的。一般来说，基础收费的案子，仲裁阶段是仲裁阶段的费用，一审是一审的费用，二审又是二审的费用。要是当初约定的是全包，那才会免费帮你往下走。别觉得律师故意坑你，毕竟每个阶段的工作内容都不一样，投入的时间也不一样。
问：能不能跟劳动仲裁律所约定，拿到钱再付律师费？
答：刚才说过，符合条件的案子可以，但要注意比例。别签那种”拿到钱之后给50%”的协议，真的违法。而且签这种协议的时候，一定要写清楚，是拿到第一笔钱就付，还是等所有赔偿款都到账了再付，避免后续扯皮。
问：劳动仲裁律所会不会跟公司的律师私下串通？
答：绝大多数不会。毕竟律师是要受律协监管的，要是被发现跟对方律师串通损害当事人利益，轻则罚款，重则吊销执业证，谁会为了这点小钱砸自己的饭碗？但也不排除极个别的败类，所以你要是发现你的律师突然跟你说”这个案子算了吧，公司只愿意给你赔1万，你赶紧同意”，你就得留个心眼，问问清楚到底是怎么回事。
问：找劳动仲裁律所的时候，要不要问他们之前办过多少和我同行业的案子？
答：要。比如你是互联网公司的，涉及到竞业限制的案子，你就得问问律所之前办过多少互联网公司的竞业限制纠纷，知不知道互联网公司的竞业限制协议一般有哪些坑。要是律所从来没办过同行业的案子，那他对行业的惯例根本不了解，很容易在关键问题上判断失误。
问：如果我中途想换劳动仲裁律所，之前交的钱能退吗？
答：看合同约定。一般来说，要是律所已经开展了工作，比如已经帮你写了申请书、立了案，那退钱的时候会扣除已经产生的工作量对应的费用，不会全退。要是你刚交了钱，律所什么都没做，那一般是可以全退的。但要是合同里写了”概不退款”，你就得仔细看看，这种条款其实是无效的，真要扯皮的话，找律协投诉基本都能赢。
其实找劳动仲裁律所，真的没大家想的那么复杂。别光看网上的广告吹得天花乱坠，也别被那种低价营销的套路骗了。你就记住一点——真专业的律师，不会上来就跟你说包赢，也不会一上来就狮子大开口要天价律师费。他会先认真听你讲完整个事情的来龙去脉，然后给你分析清楚哪些诉求能支持，哪些诉求根本站不住脚，哪些地方有风险，然后再跟你谈收费。
对了，我上周碰到个当事人，上来就跟律师说”我要告公司赔我100万”，结果聊了半小时才发现，他自己主动提的离职，连劳动合同都没签满一年，别说100万，能拿到5000块的未签合同二倍工资差额都算不错的。你看，要是你自己都没搞清楚自己的情况，就算找再厉害的律所，也帮不了你。
还有啊，别觉得找律所就是花冤枉钱。我见过太多人，一开始想自己搞定，跑了三四个月，证据过了时效，诉求提错了，最后本来能拿10万的赔偿，只拿到了2万，回头想找律师都来不及了。这种事，真的见一次叹一次。