先给结论——第一个坑，就是把仲裁委门口的“法律黄牛”当成正规劳动仲裁律所的律师。
真的。
我上个月接了个转委托的当事人，之前在门口找了个“法律咨询”的，交了15000块服务费，连仲裁申请书都写错了，把违法解除的诉求写成了协商一致解除，白白少算了6万多的赔偿。
别觉得这种事离你远。
接下来的所有问题，都是我执业8年接了400多起劳动仲裁案子攒出来的干货，没有半句虚的。
选劳动仲裁律所前，先搞懂这些基础问题
问：劳动仲裁律所和普通民事律所有啥区别？
区别大了。普通民事律所可能一年都接不到3个劳动案子，连当地仲裁委的立案窗口在哪都不知道，更别说清楚各区仲裁委的裁判口径——比如北京朝阳仲裁委对年终奖的认定，和海淀的标准就完全不一样。专门做劳动仲裁的律所，所有案子都是围绕劳动关系的，从举证清单到庭审话术，都是磨了几百个案子练出来的。
问：是不是所有律所都能接劳动仲裁的案子？
法律上没限制。但你敢让一个专做离婚案的律师，去帮你算未休年休假的折算工资？别拿自己的赔偿款赌。
问：劳动仲裁律所的收费一般有哪几种模式？
三种。第一种是固定收费，按标的额或者按阶段收，比如仲裁阶段收5000，一审收8000。第二种是半风险，先交基础费，比如2000，拿到赔偿后再抽10%到15%。第三种是全风险，前期一分钱不收，拿到钱了抽20%到30%——注意，全风险代理只适用于劳动者一方，用人单位的劳动案子是不准做风险代理的，这是律师法的硬性规定。
说实话，全风险对劳动者来说确实友好，前期不用掏律师费，但你一定要把合同条款抠细了。
问：为什么有些劳动仲裁律所说“不赢不收费”？
说这话的不一定是骗子，但你得问清楚——什么叫“赢”？是支持了你全部诉求，还是只要支持了一块钱就算赢？我见过最坑的，合同里写“拿到任何赔偿都算胜诉”，最后帮当事人要回了500块的高温补贴，抽走了20%也就是100块，当事人本来能要的8万多违法解除赔偿，因为律师没做证据保全，直接黄了。
问：找劳动仲裁律所时，怎么判断对方是不是真的办过同类案子？
别听他吹。直接让他给你看同类案件的生效判决书，要能看到案号的，不是那种打了码的模糊截图。你拿着案号去中国裁判文书网搜，真的假的一查就知道。对了，还要看判决书上的代理人是不是他本人，不是的话，那就是拿别人的案子充数。
问：劳动仲裁律所会不会接了案子就甩给实习律师做？
太常见了。
我之前碰到过当事人，说之前找的律师开庭当天才第一次见，之前所有的沟通都是实习律师接的，连他的工资流水都没核对过，庭审的时候连他的入职时间都记错了。
怎么避坑？直接在委托合同里写清楚——出庭律师必须是你签约时的主办律师，否则全额退还代理费。这句话你敢写，律所不敢乱签的，说明他真的能兑现。
问：找本地的劳动仲裁律所，比找外地的好在哪里？
太好的。
本地律所天天泡在仲裁委，知道哪个窗口的立案要求严，哪个仲裁员的庭审风格是什么，甚至连当地社保中心开缴费证明要带什么材料，门清。外地律师过来开庭，光找立案窗口就能绕半小时，更别说摸透裁判口径了。
签委托合同前，必须抠的细节问题
问：委托劳动仲裁律所后，我自己还要做什么？
你要做的只有两件事——第一，把所有和劳动关系相关的材料全部原件交过去，让对方给你开收条，别丢了。第二，庭审当天必须到场，有些诉求比如确认劳动关系，你不到场直接按撤诉处理，律师救不了你。剩下的所有事，立案、举证、开庭、跟仲裁委沟通，全是律所的事。
问：劳动仲裁阶段找律所，和一审阶段再找有啥区别？
区别能差出一半的赔偿款。
我见过太多人，仲裁阶段自己瞎搞，把该提的诉求漏了，比如没提未签劳动合同的二倍工资，等到一审的时候再提，法院直接说“没经过仲裁前置程序，不予处理”，白白丢了几万块。仲裁阶段找对律所，所有诉求一次性提全，不用走后面的弯路。
问：为什么有些劳动仲裁律所接案前会说“这个案子稳赢”？
你转头就走。
真的。
劳动仲裁没有百分百稳赢的案子，哪怕证据再足，也可能因为某个细节没注意，导致诉求不被支持。一上来就拍胸脯说稳赢的，要么是想骗你签合同，要么是根本没认真看你的证据——我从来不会给当事人说稳赢，我只会说“按照现在的证据，支持率在80%以上”。
问：找劳动仲裁律所时，要不要看对方的执业证？
必须看。
而且要扫执业证上的二维码，去司法部的官网查，是不是真的，有没有被处罚过。那些门口的黄牛，连律师证都没有，顶多就是个法律工作者，甚至连法律工作者证都没有，你把案子交给他，等于白扔钱。
问：劳动仲裁律所能不能风险代理工伤的案子？
不能。
这是明令禁止的。工伤的案子，不管是劳动者还是用人单位，都不准做风险代理，要是哪个律所跟你说工伤可以全风险，直接向律协举报，一告一个准。
问：签委托合同的时候，劳动仲裁律所要给我哪些凭证？
第一，盖了律所公章的委托代理合同，一式两份，你自己留一份。第二，盖了律所公章的律师费发票，别要那种收据，没用。第三，给你出具的所函，上面写清楚你的案子由哪个律师代理，要盖律所的公章。
问：中途想换劳动仲裁律所，之前交的钱能退吗？
看合同。
要是合同里写了“无理由退代理费”，那就能退。但要是因为律所的问题，比如律师根本没干活，开庭都不去，那不管合同怎么写，你都能要求全额退，不退就找律协投诉。我之前帮当事人退过两次，都是因为律所甩锅给实习律师，最后全退了。
仲裁全流程中，找劳动仲裁律所要盯的实操问题
问：劳动仲裁律所能不能帮我算清楚能拿多少赔偿？
必须能。
要是你问他“我能拿多少钱”，他支支吾吾说不出来，那直接换。专门做劳动仲裁的律所，拿到你的工资流水、入职离职证明，10分钟就能给你算得明明白白——违法解除的2N是多少，未休年休假的工资是多少，加班费是多少，甚至连社保没缴的部分能主张多少，都能给你列个明细。
问：劳动仲裁律所会不会帮我隐瞒对我不利的证据？
不会。
律师的职业道德要求，不能故意隐瞒证据，也不能伪造证据。但是，律师会帮你判断哪些证据是必须提交的，哪些是不需要提交的——比如你确实在上班时间有过摸鱼的行为，但这个行为根本达不到公司合法辞退的标准，那律师就没必要主动把这个证据交出去，对吧？
问：仲裁委门口的“法律咨询”摊子，算不算正规劳动仲裁律所？
百分百不算。
正规律所都是有固定办公地址的，不会在仲裁委门口摆个桌子拉客。那些摊子上的人，大多是黑中介，收了钱就不管事，甚至有的连仲裁申请书都写不对，专门坑那些第一次打劳动官司的劳动者。
问：为什么有些劳动仲裁律所不愿意接金额低于1万的小案子？
因为性价比低。
一个劳动仲裁案子，从立案到开庭，至少要跑两三次仲裁委，还要整理证据，写申请书，算赔偿，花的时间至少十几个小时。要是标的额只有几千块，收个三五千的固定费，确实不划算。但不代表这种案子就不能找律所——你找那种专门做小标的劳动案子的律所，收费低，也认真做。
问：委托劳动仲裁律所后，多久能知道案子的进展？
看律所的服务。
正规的劳动仲裁律所，一般会建个专门的微信群，立案了给你发立案通知书，开庭了提前一周提醒你，拿到裁决书了第一时间给你送过来。要是你找的律所，交了钱之后就联系不上，问进展半天不回，那赶紧换。
问：劳动仲裁律所能不能帮我代开收入证明这类材料？
不能。
收入证明是用人单位开的，律师没有资格开这个。要是哪个律所跟你说能帮你开假的收入证明，直接走——这是伪造证据，搞不好你自己还要被处罚。
说真的，打劳动仲裁的劳动者，大多是刚被辞退，手里本来就不宽裕，最怕的就是钱花了，事没办成。找对劳动仲裁律所，能帮你少走半年的弯路，少拿的赔偿一分都不会少。
别着急签合同。
多问两句。
多查两个信息。
总没错的。