上周接了个咨询，姑娘在互联网公司被裁，跑了三趟某综合律所，光咨询费花了2000，回来连仲裁时效从哪天算都没搞对。
真的。
太多人找劳动仲裁律所，踩坑踩得连北都找不到。要么碰到卖案子的销售，要么碰到帮公司打了十年工的”老律师”，等发现不对的时候，时效已经过了，证据也烂了。
找劳动仲裁律所最先要避开的3个坑
1. 找劳动仲裁律所时，怎么判断对方是不是真的懂劳动纠纷？
别听他吹接了多少商事案子，别信墙上挂的各种荣誉牌匾，直接抛三个细节问题：未签劳动合同的二倍工资仲裁时效是按逐月算还是整体算？竞业限制补偿金低于当地最低工资标准，员工履行义务后能主张多少？违法解除的赔偿金和继续履行劳动合同，员工选择时要提前固定哪些证据？
答不上来的。直接走。
2. 劳动仲裁律所说能”包赢”，是不是真的？
但凡说包赢的，直接拉黑。仲裁裁决看证据看裁判口径，律师又不是仲裁委的仲裁员，凭啥给你包赢？说这话的要么是想骗你交定金，要么是根本没办过几个同类案子的新手。
3. 劳动仲裁律所会不会接了我的案子，同时又接我公司的案子？
正规所有利益冲突检索流程，但架不住小所流程混乱。签委托合同前一定要核查利益冲突，你得在合同里加一条：如果律所同时接受对方当事人的委托，必须全额退还律师费，并且承担你因此产生的全部损失。别等案子开了一半，才发现律师和对方公司的法务是老同学，那你哭都没地方哭。
4. 我已经开过一次仲裁庭输了，还能找劳动仲裁律所帮我起诉到法院吗？
当然可以，但你得先把仲裁阶段的庭审笔录、所有证据材料全拿给律师看。很多当事人仲裁阶段自己说漏嘴，把本来能赢的案子说输了，等找律师的时候，所有的抗辩点已经用完了，神仙都救不了。
5. 找劳动仲裁律所的时候，能要求看对方之前办过的同类案子的判决书吗？
当然可以，而且必须要。别光听他说自己办过几百起劳动案子，直接让他拿近半年的同类案子文书，看他是代理劳动者还是代理公司的。很多所谓的劳动仲裁律所，80%的案子是帮公司打员工的，他那套思路全是站在公司角度的，你找他等于找了个对方的卧底。
6. 哪些话是劳动仲裁律所的销售最爱说的，一听就要警惕？
比如”我们和仲裁委的人很熟””这个案子你啥都不用管，全交给我们””我们拿的赔偿肯定比你自己去要的多”。真的天天泡在仲裁委的律师，都知道关系没用，全靠证据说话，哪好意思说这种场面话。
7. 我之前找的劳动仲裁律所，开庭的时候派了个实习律师来，根本没办过案子，怎么办？
直接找律所主任投诉，要求换当初和你谈案子的正规律师。你签合同的时候是和有执业证的律师签的，对方派个没独立办过案的实习生来应付，属于根本违约，你可以要求退还部分律师费。
8. 刚毕业的学生找劳动仲裁律所，有没有什么收费优惠？
有啊，很多地方的法律援助中心，对低收入的劳动者是免费提供律师服务的，不用找收费的律所。但法援律师手里的案子普遍比较多，可能没法给你盯得那么细，要是你的案子涉及几十万的赔偿，还是得找专业的付费律师。
关于劳动仲裁律所的收费，没人会主动说的大实话
9. 劳动仲裁律所的收费一般是多少？会不会赢了官司收不到钱？
说实话，现在正规的劳动仲裁律所，收费分两种。一种是固定收费，按标的额算，10万以下的案子一般5000到12000不等；另一种是部分风险代理，但注意，劳动报酬类、工伤待遇类案件，明令禁止风险代理收费，谁跟你说这类案子全风险，直接投诉到当地司法局。
10. 劳动仲裁律所收了律师费之后，还会额外收其他费用吗？
正规的所会在委托合同里写清楚，律师费包含哪些服务——比如立案、开庭、和对方调解，都是包含在里面的。但要是涉及到差旅费、公证费、鉴定费，那是要你自己出的，提前问清楚，别等签了合同才发现是个无底洞。
11. 找劳动仲裁律所的时候，能不能砍价？
能啊。别不好意思，尤其是那种刚执业没几年的律师，为了攒案子，收费弹性很大。但你也别砍得太狠，比如人家正常收8000的案子，你非要给2000，那律师给你应付事，最后亏的是你自己。
12. 找劳动仲裁律所的时候，能不能先付一半律师费，等拿到裁决结果再付另一半？
可以谈，只要不违反风险代理的规定，很多律师都愿意接受。尤其是那种标的额比较大的案子，你一次性付全费也有压力，分阶段付对双方都有保障。
13. 我离公司跨了三个区，找哪个区的劳动仲裁律所有优势？
别信什么”本地关系”那套。现在劳动仲裁全是系统留痕，谁敢在裁决上动手脚？找律所优先看专业度，离得近只是方便你拿材料，真要谈案子，线上沟通也一样，没必要为了”近”找个不专业的。
14. 线上那种99元包教你写仲裁申请的，算不算靠谱的劳动仲裁律所？
算个屁。那种就是套通用模板的，连你的具体案情都不看，给你个网上抄的申请书，你连自己的证据清单都列不对，到了仲裁庭连举证顺序都搞反，99块看着便宜，耽误的是你1年的仲裁时效。
不是所有劳动案子，都值得你花钱找劳动仲裁律所
15. 我自己去仲裁行不行，为什么非要找劳动仲裁律所？
行啊。但你知道举证的时候，公司拿出来的”你自愿离职的签字”怎么推翻？你知道仲裁委的庭审节奏，哪句话说多了会被对方抓把柄？我见过太多当事人，庭审的时候自己说漏嘴”我当时确实是不想干了才走的”，本来能拿2N的案子，直接打成0，哭都没用。
16. 什么类型的劳动案子，根本没必要找劳动仲裁律所？
比如你就欠了2000块工资，证据全齐，公司也没什么抵赖的意思，就是拖着不给，那你自己去仲裁委填个表，半个月就拿到钱了，没必要花几千块找律师。但要是涉及违法解除、竞业限制、工伤认定、未休年假折算的复杂案子，别省那点钱。
17. 找劳动仲裁律所的时候，是找大所好还是找专门做劳动的小团队好？
别迷信大所的牌子。很多大所的核心业务是IPO、商事合同，劳动案子就是个边角料，扔给刚入行的新人练手。反而那种专做劳动纠纷的小团队，天天泡在仲裁委，知道当地仲裁委的裁判口径，比大所的新人靠谱10倍。
18. 劳动仲裁律所的律师，能不能帮我去公司拿被扣押的证据？
可以，但得看是什么证据。比如公司把你的考勤记录、工资条存在系统里，你自己拿不到，律师可以帮你向仲裁委申请调查令，去公司或者社保部门调。但要是你想让律师帮你去公司偷拿证据，那绝对不行，违法的事没人会干。
19. 我和公司的劳动争议，经过劳动仲裁律所调解达成的协议，有没有法律效力？
只要是在仲裁委主持下出的调解书，和裁决书是一样的，公司不履行的话，你可以直接申请强制执行。但要是律师私下帮你们谈的和解协议，没经过仲裁委盖章，那公司转头不认，你还得重新走程序。
20. 劳动仲裁律所能不能帮我算清楚我到底能拿多少钱？
当然可以，这是最基本的服务。别信那种上来就跟你说能拿几十万的，让他把每一笔钱的计算依据列出来：比如工龄是多久，离职前12个月的平均工资是多少，违法解除的赔偿金是2N还是N+1，未休年假有几天，每一笔都要有法条支撑，不能拍脑袋给你数。
不过话说回来，找劳动仲裁律所本质上就是找个能站在你这边，帮你把该拿的钱拿到手的人。别搞那么多虚的，专业、靠谱，比啥都强。