上周在楼下咖啡馆碰到个小伙子，攥着一叠皱巴巴的加班记录，跟我说自己跑了三次仲裁委，连立案窗口都没排到，最后被保安劝回来的时候脸都白了。说实话，这种场景我每个月能见着四五个。
真的。你以为找劳动仲裁律所省的是跑流程的时间？省的是你根本摸不到的暗坑。比如立案的时候材料缺个主体信息，仲裁委直接不收；开庭的时候对方律师拿出来你根本没见过的证据，你当场慌到说不出话；算赔偿的时候漏了未休年假工资、社保补缴对应的损失，等裁决书下来才反应过来要少拿小几万。这些事你自己碰一次，至少耽误两三个月，有经验的律所跑一遍，从立案到拿裁决，中间你可能只需要去签一次字。
先把大家最关心的钱的问题掰扯清楚
劳动仲裁律所的收费一般是什么标准？
分地区。一线这边不涉及大额赔偿的案子，固定收费一般在5k到12k之间，涉及欠薪、赔偿金总额超过10万的，会按标的额的3%-8%收。别信那种报价两三千的，我见过太多收了基础费，后面走流程的时候每一步都要加钱的，什么调工商信息加500，整理证据加800，算下来比正常收费还贵。
所有口头报的价格都不算数，一定要让对方把收费明细写在合同里。
能不能风险代理？就是赢了再给钱？
这里有硬规定。劳动仲裁领域涉及社保、欠薪、工伤待遇的案件，是严格不允许风险代理的。那些拍胸脯说可以全风险、赢了再抽成的，要么是把你的案子转卖给别的律师赚差价，要么是根本没研究过司法局的规定，到时候出了事你连追责的地方都找不到。能做半风险的，就是先收个基础的办案成本费，赢了之后再按实际拿到手的钱收一点提成，这种相对靠谱。
咨询的时候收不收费？
别不好意思问。大部分专做劳动案子的律所，首次半小时咨询是免费的，超过时间会按小时收费，一般一小时300到500不等。那种一上来就让你先交几百块咨询费，不然连话都懒得跟你说的，直接转身走就行。谁的钱都不是大风刮来的，没必要给这种摆架子的人送钱。
仲裁阶段找了律所，后面到法院阶段还要再加钱吗？
签委托合同的时候一定要写清楚。很多人一开始没注意，以为交的钱是包到案子结束，结果仲裁完了公司不服起诉到法院，律所又说之前的钱只覆盖仲裁阶段，要走法院得重新交费。这种坑我帮当事人踩过，也帮着掰扯过，所以一定要在合同里把服务范围写得明明白白，从立案、开庭、调解到一审、二审、执行，每个阶段对应的费用是多少，别留模糊的空间。
选所的时候别光看装修有多好，这些细节才是真的
是不是所有劳动仲裁的案子律所都接？
不是。比如你手里一点证据都没有，连公司的全称都叫错，找哪个律师都没用。还有那种已经过了仲裁时效的，比如你离职都快两年了才想起来要告公司，律师接了也是白接。真的负责任的律所，听完你的案情，第一反应不是催你交钱，是告诉你这个案子有没有打的必要，值不值得花时间精力去走流程。
找那种专做劳动案子的小所，还是找什么案子都接的大所？
别迷信大所。大所的牌子是靠商事案子、刑事案子撑起来的，分到劳动组的律师，很多都是刚执业一两年的年轻人，手里同时攥着二三十个案子，根本没空仔细看你的材料。反而那种专做劳动争议的小所，律师天天泡在仲裁委，跟各个仲裁员的裁判尺度门儿清，知道什么证据在哪个仲裁员那里容易被采纳，什么诉求大概率会被驳回。不过话说回来，大所也不是没有好律师，只是你能不能碰到那个愿意花时间仔细看你材料的人，全靠运气。
律所离我公司所在地远，会不会影响办案效率？
影响不大。现在大部分仲裁委都支持网上立案，材料可以邮寄，只要律师对当地的仲裁规则熟，哪怕律所在隔壁区，也不会耽误事。反倒是那种离得近但根本没办过几个劳动案子的，你跟他说要主张违法约定试用期的赔偿金，他连法条都要现场搜，再近有什么用？
会不会出现律所收了钱就不怎么管案子的情况？
真的会。我上个月接了个转委托的当事人，之前找的律师收了8k，三个月没给立上案，问进度永远是“在处理”，连对方的工商信息都没调。怎么防？找的时候直接问，你的案子是哪个律师全程跟，能不能要到经办律师的直接联系方式，而不是所谓的“客服”“助理”。那种一上来就说“我们整个团队为你服务”，但你连经办律师的面都见不到的，趁早跑。
找律所的时候，对方拍胸脯说100%赢，能不能信？
别信。任何拍胸脯说100%赢的，全是忽悠。法律上根本没有100%赢的案子。哪怕你手里的证据再全，对方在庭上突然拿出个你没见过的签字文件，结果都可能变。那些敢跟你打包票的，要么是想先把钱骗到手，要么是根本没打算认真办你的案子。真的有经验的律师，只会跟你说这个案子的胜诉概率大概在多少，存在哪些风险点，需要你补什么证据，不会说满话。
找劳动仲裁律所的时候，要不要看他们之前的同类判例？
必须看。直接让对方给你找两个和你案情差不多的，比如同样是违法辞退、同样是欠加班费的，看看之前的代理结果是多少，裁判文书网上能不能查到。那种拿不出来同类判例，只会跟你吹“我们关系硬”的，全是忽悠。
不同的案子，找律所的思路真的不一样
我手里证据全是微信聊天记录，律所能不能帮我整理成有效证据？
当然可以。很多当事人的证据都是散的，今天截个聊天记录，明天存个加班打卡截图，自己看着都乱，更别说提交给仲裁委了。有经验的律所会帮你把所有证据按时间线排好，标清楚每一份证据要证明什么事实，甚至会告诉你哪些聊天记录需要做公证，哪些截图要补充原始载体的演示，不然开庭的时候对方一句“这个截图是P的”，你根本没辙。
很多当事人自己整理证据的时候，东一榔头西一棒子，把所有截图一股脑塞给仲裁委，仲裁员看了都头大，自然不会采信。
律所能不能帮我跟公司谈调解，不用硬走仲裁？
大部分都愿意。其实很多劳动案子，调解拿到的钱比硬走仲裁拿的还多，因为公司不想留开庭记录，也不想被仲裁委判赔之后影响后续的招投标。有经验的律所会帮你算好底线，跟公司谈的时候不会漫天要价，也不会让你亏。当然，如果公司态度特别硬，根本不想谈，那就直接走流程，别耗着。
劳动仲裁律所能不能帮我申请财产保全？
可以。尤其是那种公司马上要注销、或者老板已经在转移资产的情况，一定要在立案的时候同步申请财产保全，不然等裁决书下来，公司账户都空了，你赢了也拿不到钱。很多当事人自己根本不知道有这个程序，等发现公司人去楼空的时候才后悔，真的晚了。
我是被违法辞退的，要2N赔偿，这种案子律所一般多久能出结果？
看当地的仲裁委排期。正常来说从立案到出裁决是45天，复杂的可以延长15天。当然，如果中间要补证据、要排庭，可能会慢一点，但只要律师跟进及时，不会拖到半年以上。那种跟你说“三个月就能拿到钱”的，多半是在给你画饼。
试用期被辞、没交社保、欠加班费这些小案子，值不值得找律所？
看金额。如果你算下来能拿到的赔偿也就几千块，那其实可以自己跑流程，找律所的成本可能比你拿到的钱还多。但如果涉及到未签劳动合同的双倍工资、欠了好几个月的加班费，算下来有个一两万以上，找个靠谱的律所还是划算的，毕竟你自己跑的话，可能连诉求都列不全，最后拿的钱还不够交律师费。
律所会不会帮我算清楚所有能主张的赔偿项，不会漏？
靠谱的会。很多当事人自己算的时候，只知道要欠的工资，根本不知道还可以要未休年假工资、加班费的25%经济补偿金、甚至是因为公司没交社保导致你没法领失业金的损失。这些细碎的钱加起来，可能比你一开始要的工资还多。我上次碰到个当事人，本来能拿8万的赔偿，就是因为之前找的律师漏了未休年假的主张，最后只拿了5万多，坐在律所大厅哭了半小时，我看着都难受。
跨地区的劳动案子，律所能不能代办？
能，但最好找当地的律所。因为不同地方的仲裁委裁判尺度差很多，比如在上海，加班费的举证责任大部分在公司，在有些地方，你自己要拿出证据证明你加了班。找当地的律所，他们对本地的规则熟，少走很多弯路。
我之前自己跑了一半仲裁流程，现在找律所还来得及吗？
来得及。哪怕你已经开过一次庭了，只要还没出裁决，找律师都能帮你把后面的程序补上。我之前接过一个当事人，自己开庭的时候因为紧张，连自己的诉求都说错了，最后律师帮着提交了补充意见，还是把赔偿金额提上来了。
仲裁赢了公司不给钱，律所能帮我跟进执行阶段的事吗？
看合同约定。很多人以为赢了就完事了，其实碰到那种故意拖的公司，你还要去法院申请强制执行，要列公司为失信被执行人，要查老板的个人财产。这些事如果你自己跑，至少要多花一两个月的时间，有律所跟进的话，会省很多事。
说真的。打工人找律所的时候，别想着找什么最便宜的，也别想着找什么名气最大的，就找那种听完你的案子，会实实在在跟你说风险、说成本、说你能拿到多少钱的。别被人坑了。