劳动仲裁律所真的能帮我拿到比自己仲裁多3倍的钱吗？

找律所前，先把这些硬问题搞明白，别踩坑

Q：劳动仲裁律所真的能帮我拿到比自己仲裁多3倍的钱吗？

别信那种张口就说能翻几倍的广告。但我接触的80%以上的当事人，自己算的赔偿额都有漏项——比如没算未休年假工资的2倍差额、没算违法约定试用期的赔偿金、甚至连社保补缴对应的经济补偿金都漏了。举个真事，上个月有个做行政的姑娘，自己算的是N+1一共1.8万，找过来我们帮她捋，发现公司没给她交过公积金，还有12天没休的年假，最后仲裁支持了4.7万，差不多是她自己算的2.6倍，差一点就到3倍了。当然不是所有案子都能有这效果，要是你证据全、诉求也完全合法，那找律所顶多是帮你省时间，不会多拿多少钱。

Q：劳动仲裁律所的收费一般是多少？

分三种。第一种是固定收费，从立案到拿裁决书，一般是5000到2万不等，看你案子的标的额和复杂度。第二种是风险代理，就是前期只收个1000到2000的差旅费，拿到钱之后按比例抽成，一般是10%到30%，这里要注意，劳动仲裁里的追索劳动报酬、工伤赔偿、社保待遇的案子，是不能风险代理的，敢给你说这种案子全风险的，直接走，不合规。第三种是半风险，前期收个基础费用，比如3000，拿到钱之后再抽10%到15%，这种是现在比较常见的。

Q：怎么判断一个劳动仲裁律所是不是真的专业，不是卖法律咨询的皮包公司？

别光看官网吹的“胜诉率99%”，你直接问三个问题：第一，能不能给我看3个和我同类型、近半年的胜诉判决书？第二，我的案子从立案到开庭，会有几个律师跟进，会不会我交了钱就找不到人？第三，要是仲裁输了，到一审阶段要不要再额外收费？答不上来或者支支吾吾的，直接pass。还有那种一上来就给你说“包赢”的，也别信，仲裁委的法官都不敢说包赢，他敢说？

仲裁全流程里，律所到底能帮你干啥

Q：我自己已经写好仲裁申请书了，找律所只帮我递材料行不行？

行，但说实话没必要花那个钱。递材料这种事，你自己在网上预约了，带好身份证、证据复印件去仲裁委窗口交就行，10分钟的事。律所收你1000块帮你递，纯纯冤大头。哦不对，除非你在外地，根本跑不回来，那可以找个本地的律师帮你代办立案，这种情况是划算的。

Q：劳动仲裁开庭的时候，我自己去说不行吗，为啥要律师去？

当然可以自己去。但你有没有想过，你在仲裁庭上紧张到话都说不利索的时候，对方公司的代理律师能把你说的每一句话都抓出漏洞来？比如你本来是被公司违法辞退的，结果开庭的时候你一激动说“我当时就是不想干了才走的”，得，直接把违法辞退的诉求变成主动离职，一分钱都拿不到。我见过太多这种当事人了，本来证据好好的，自己开庭说砸了，再来找我们的时候，已经过了上诉期，啥办法都没有。

Q：证据不足的案子，劳动仲裁律所能帮我造证据吗？

别想了。伪造证据在仲裁里是要被罚款的，严重的还会追究刑事责任。正规律所最多是帮你梳理现有证据，告诉你哪些证据可以通过合法途径补——比如你没有劳动合同，那可以帮你找工资流水、社保记录、工作群聊天记录、考勤记录这些来证明劳动关系，不是让你造假章写假合同。敢给你说能造证据的律所，直接拉黑，别给自己惹事。

Q：公司说我要是敢找律师仲裁，就给我开辞退证明，让我以后找不着工作，这是不是真的？

纯纯吓唬人。首先，辞退证明上不能写对你不利的负面评价，要是写了“该员工因仲裁被辞退”这种话，你可以直接告他名誉权侵权，要求他给你开正常的离职证明。其次，新公司背调的时候，只要你不是法定的竞业限制人员，原公司根本不能随便说你的坏话，敢乱说话的，你照样可以起诉要求赔偿。上周刚有个当事人，公司HR给他放这种狠话，他直接硬气去仲裁了，最后拿到了8万多的赔偿金，找下家的时候背调一点问题都没有。

哪些情况找律所反而亏？别花冤枉钱

Q：我就欠了2000块工资，有必要找劳动仲裁律所吗？

真没必要。这种小额的案子，你自己去仲裁委申请免费的法律援助就行，国家给你派律师，一分钱都不用花。你要是找外面的律所，光立案费可能都不止2000，纯纯亏本。哦对，经济困难的当事人，都可以去当地的法律援助中心申请免费的劳动仲裁法律服务，别不知道这个政策，白白花律师费。

Q：公司已经和我谈好了赔偿金额，就差签字了，还需要找律所帮我看协议吗？

太需要了。我见过太多这种坑了——公司给的赔偿协议里写着“双方再无任何劳动争议，员工不得再就任何事宜向公司主张权利”，结果你签完字才发现，公司还欠你半年的社保没交，你再去告，人家拿协议出来，你直接输。上次有个当事人，公司给了他5万赔偿，他自己签了字，后来发现公司没给他交那3年的公积金，算下来有2万多，再找我们的时候，我们看了协议，真的没办法，字是他自己自愿签的，合法有效。这种时候花个500块让律师帮你把把关，能省几万的损失，太值了。

Q：劳动仲裁律所会不会收了钱就不办事？怎么避坑？

首先，所有的费用都要走律所的公账，要开正规的发票，别给律师个人转钱，那种说“你给我私人转钱我给你优惠”的，大概率是想私吞，到时候你找不到人，律所都不认。其次，委托合同里要写清楚服务的范围——是从立案到仲裁结束，还是包括一审二审，要是中途律师不干活，你可以拿着合同去律协投诉。还有，别找那种刚拿证没办过几个劳动案子的年轻律师，不是说他们不好，是劳动仲裁的坑太多了，没办过几十个案子的律师，根本摸不清各个仲裁委的裁判口径，很容易给你办砸。

Q：劳动仲裁的裁决下来了，公司不服要去法院起诉，我之前找的律所还要再收费吗？

看你之前签的合同怎么写的。很多律所的收费只包含仲裁阶段，要是到一审二审，是要额外收费的，所以一开始签合同的时候就要问清楚，要不要包含后续的诉讼阶段，别到时候裁决下来了，公司起诉了，你才发现还要再掏律师费。

Q：我是实习生，和公司有纠纷，劳动仲裁律所能接吗？

能。但要先搞清楚你是不是劳动关系——要是你还没毕业，只是来实习的，那一般不属于劳动关系，是劳务关系，劳动仲裁委不受理，得去法院起诉。这种案子的话，很多律所也接，就是收费和普通的劳动仲裁不一样，你提前问清楚就行。

Q：找劳动仲裁律所的时候，能不能找我老家那边的？还是必须找公司注册地的？

最好找公司注册地或者实际经营地的律所。因为劳动仲裁是要去公司所在地的仲裁委立案的，本地的律师天天跑那个仲裁委，知道那边的仲裁员喜欢什么样的证据材料，开庭的时候要注意什么，外地的律师跑过来，光是路程成本都要算在你头上，而且不熟悉当地的裁判口径，很容易出问题。

Q：公司说可以和我调解，让我撤诉，这种情况律所会不会帮我争取最大利益？

正规的律所都会。因为调解的话，你拿到钱的速度比走程序快很多，比如本来要3个月才能拿到钱，调解的话可能1个月就到账了。但要注意，调解的金额不能比你应得的少太多，比如你应得10万，公司给你3万让你撤诉，律师要是劝你同意，那就是坑你，你可以换个律师。

Q：我没有钱付律师费，能不能拿到钱之后再给？

除了法律规定不能风险代理的案子之外，其他的案子都可以谈半风险或者全风险。比如你要是工伤的案子，或者追索工资的案子，不能全风险，那可以先付个基础费用，拿到钱之后再给剩下的。要是你是违法辞退的案子，标的额比较大，那可以和律所谈全风险，前期不用付钱，拿到钱之后按比例抽成就行。

Q：劳动仲裁的时效是1年，我过了时效还能找律所吗？

可以找，但要先看有没有中断时效的证据——比如你在时效内给公司发过要赔偿的消息，或者找过劳动监察大队投诉，这些都能中断时效。要是啥证据都没有，确实过了时效了，那律师也没办法，仲裁委不会支持你的诉求。