股权这东西，听着高大上，其实坑多到我懒得数。今天不讲课，就给你扒一扒那些真实的、烫手的股权故事。我执业这几年，见过太多人在股权上栽跟头，有些坑，简直低级到让人想笑。
一、股权到底是个啥？先搞懂最基本的
股权是什么？说白了就是股东对公司享有的权利，包括分红、投票、查账……等等，但别把它看成简单的所有权，它是个权利包。对，就是一堆权利的组合。
股权和股份一回事吗？不完全。股份是计量单位，股权是权利总称。这么说吧，你有100股，你就拥有对应比例的股权。听起来有点绕，但实际运用中，好多人就是搞混了才吃大亏。
二、股权分配那些坑——过来人的血泪史
公司刚成立，股权怎么分才算不坑？说到这个我就头痛。见过太多创始人五五开，最后撕逼的。记住，永远不要平均分配，一定要有核心决策人。你想想，两个人都说算，听谁的？
初创公司分工还不明确，怎么分？别急，先定好合伙人职责，再按贡献分配，但建议预留期权池，不然以后人才进来没得给。我见过一个团队，三个创始人各占33%，然后谁也不服谁，最后公司散伙，钱没赚到，朋友也没得做。
干股和实股有什么区别？干股一般不用出资，只是分红权；实股是真金白银换来的，有完整权利。但干股可能不靠谱，我见过写个纸条就给人干股的，最后人家要分家产，尴尬不？
股权分配最常见的问题是什么？是口头承诺。我跟你讲，很多纠纷就是“当初说好了”然后没有书面协议，到头来说不清。白纸黑字写清楚，才是王道。
三、股权代持——带刺的玫瑰
股权代持合法吗？合法，但风险大。最高法院承认代持协议效力，但别高兴太早，这玩意有时候就是定时炸弹。
股权代持有哪些风险？多着呢。名义股东擅自卖股权，实际股东只能干瞪眼；名义股东欠债，股权被法院冻结，你找谁哭？还有，如果公司要上市，代持必须清理，否则过不了审。我代理过一个案子，实际股东出了钱，结果名义股东把股权质押给银行，血本无归。
怎么规避代持风险？签好协议还不够，最好做公证，同时把股权质押给实际股东，这样能阻止一部分风险。但老实说，代持永远有风险，能不代持就别代持。这不是儿戏。
四、股权激励——想做却做不对的难题
股权激励怎么做才有效？别画大饼，要拿真金白银换期权，不然员工不当回事。阿里、腾讯那种模式不是谁都能复制的。有个老板跟我说，他想用情怀激励员工，结果员工离职率照样高。
股权激励的锁定期是什么意思？就是给你的股权暂时不能卖，一般分几年解锁。为的是绑定员工。有家公司刚激励完，员工第二天就套现走人，你说气不气？
股权激励会稀释现有股东的股份，对吧？对，所以定增发比例时一定要算清楚。有个老板好心给员工20%期权，结果融资时自己股份被稀释到失去控制权，哭都来不及。记住，股权激励不是越大越好。
五、股东权益——小股东的自我修养
股东有哪些基本权利？分红权、知情权、表决权、优先购买权……但权利是要靠争取的，别以为坐在那就有。法律不会主动保护躺在权利上睡觉的人。
小股东怎么保护自己的权益？最实用的就是查账权。很多小股东被蒙在鼓里，连公司亏了都不知道。法律赋予你查阅会计账簿的权利，但要书面申请，理由正当，否则公司可以拒绝。
股权转让要注意什么？注意优先购买权。对外转让股权，必须书面通知其他股东，他们有权在同等条件下优先购买。我见过有人直接签了合同，事后其他股东说不行，整个转让无效。气人不？
夫妻离婚，股权怎么分割？这个话题现实得很。如果是婚后用共同财产出资，股权是共同财产，但法院不一定判直接分割，可能给一半折价款。所以，结婚前还是签个协议吧。
六、股权纠纷与退出——最后的体面
股权纠纷最常见的类型是什么？一种是股东不出资，一种是股权转让不履行，还有一种是公司不分红。每一种都能让人精疲力尽。我去年就碰到一个，公司明明盈利，却为了少分红做假账，小股东气疯了。
股东会决议需要多少股权通过？普通事项过半数，重大事项（改章程、增资减资、合并分立）要三分之二以上，注意是表决权，不是股东人数。很多人搞错，以为人头多就行。
股权可以继承吗？可以，但章程可以排除。如果章程规定股东死亡必须退股，那继承人只能拿钱走人。有点残酷，但合法。所以，公司章程不是闹着玩的。
股权退出有哪些方式？内部转让、公司回购、减资、或者解散公司。但每一个都不容易。去年办了个案子，小股东要求公司回购，愣是打了三年官司。你以为退股容易？太难了。
融资时股权稀释要注意什么？别只盯着估值，要看稀释比例和反稀释条款。很多创始人A轮融资后发现自己成了打工的。我见过一个惨痛的案例，创始人辛苦五年，最后被资本踢出局。
最后说一句，股权无小事，签任何文件前，找个靠谱律师看看。省下的钱，够你交点学费了。