初创合伙人股权常见问题解答

先从大家问得最多的开始。
问题1:干股是不是真的不用出资就能拿到股权?
错。大错特错。
很多老板创业,给朋友、员工随口承诺干股,说你不用掏钱,直接拿分红就行。这里的坑能把你埋得连骨头都不剩。
如果只是口说无凭的分红权,那还好,顶多就是不给钱对方闹一闹。但要是你把干股做到了工商登记里,那对方就是法律上认可的股东,一旦公司对外负债,债权人有权要求所有股东在出资范围内承担责任。对方一分钱没出,这个锅就得你背。
我去年碰过一个客户,给发小30%干股,工商直接登记了,后来公司亏了两百多万,发小跑了,客户卖了一套学区房才填上窟窿。你说冤不冤?
问题2:持股超过51%就一定能控制公司吗?
不一定。
公司法规定,修改公司章程、增减注册资本、合并分立这些重大事项,需要三分之二以上表决权通过。你占51%,不够三分之二,重大事项你说了不算。更别说有的公司章程故意写了,所有事项都要全体股东一致同意,你占90%也白搭。
问题3:创始人一开始必须占股67%以上吗?
哪有这个规定。很多初创公司拉三四个合伙人,每个人都拿点,创始人一开始占50%左右太常见了,后续融资稀释,只要控制权在你手里就行,没必要一开始硬吞大部分股权,把合伙人的心都凉了。
问题4:股权可以0元转让吗?
法律不禁止,但是税务局不一定认。要是你公司账上有几百万净资产,你说你0元转,税局会直接核定你的转让收入,让你补个人所得税,还得交滞纳金罚款。别耍小聪明。
问题5:代持股权合不合法?
合法。只要不违反法律强制性规定,代持协议是有效的。
问题6:代持人欠债,代持的股权会被执行吗?
会。百分之百会。实际出资人只能事后找代持人赔钱,对方要是破产了,你这笔钱基本就打水漂了。代持永远有风险,能不代持就不代持。
融资阶段股权常见问题解答
进入融资环节,股权问题更要命,一步错满盘输。
问题7:天使轮一般出让多少股权合适?
10%到20%之间最合适。出让太少,投资人赚不到大钱不愿意进,出让超过30%,创始人后续几轮融资下来,控制权基本就没了。
问题8:投前估值和投后估值到底差在哪?
说直白点,投前估值就是投资进来之前,公司的价值。投后估值就是投前估值加投资款,投资人的占股是投资款除以投后估值。很多新手算错这个,亏了好几个点的股权。
举个例子,你说公司投前估值1000万,投资人投200万,那投后就是1200万,投资人占比是200/1200≈16.7%,不是你以为的20%。差这3.3个点,后续公司做大了,值多少钱?

问题9:投资人要求的一票否决权必须给吗?
早期融资,大部分情况都得给。但你一定要看清楚,一票否决权的范围是什么。只允许对方否决修改章程、稀释股权、清算分红这类重大事项,要是对方要求连你招人、开工资都要一票否决,绝对不能给。这种条款就是把你当成傀儡了。
问题10:股权融资和债权融资选哪个好?
说实话,看你自己情况。你对公司盈利很有信心,不想分钱出去,那选债权,到期还本就行。你没把握还债,想拉投资人一起扛风险,那就选股权。哪有什么标准答案。
问题11:对赌协议合法吗?
和股东创始人对赌,合法有效。和公司对赌,现在法院基本不认可。签对赌的时候看清楚主体,别乱签。
问题12:公司亏损能不能低价转让股权?
可以,但你一定要留好公司的财务审计报告,证明公司净资产确实是负的,低价转让是合理的,不然税局肯定找你麻烦。
问题13:股权已经质押了,还能转让吗?
不能,除非质权人同意,解押之后才能转。别偷偷转,违法的。
股权激励与股权退出常见问题解答
不管是给员工还是给合伙人,退出机制没说好,最后都是仇人。
问题14:给员工股权激励,需要员工出钱认购吗?
一定要出。白送的股权谁会珍惜?出一点钱,不多,比如一年工资的十分之一,员工才会真的把自己当成公司的一份子,不然就是画饼,没用。
问题15:股权激励一般锁定期多久合适?
一般分四年解锁,每年解锁25%,最常见也最合理。干满一年才解锁第一部分,防止员工干三个月走了还拿股权,你说去哪说理去。

问题16:股东要退出,必须转让股权吗?
不一定。符合条件的话,可以要求公司减资退股,不过流程麻烦,还要其他股东配合,大部分情况还是转让给其他股东或者外部第三方更方便。
问题17:什么是股权回购?
说白了就是给投资人的兜底条款,约定你要是没达到业绩,或者没按时上市,就得按约定的利息价格,把投资人手里的股权买回来。创始人签这个之前,一定要想清楚自己能不能扛得住,别脑子一热就签。
问题18:公司章程写了股权不能转让,有效吗?
要是写绝对禁止转让,一般无效。要是写限制转让,比如转让必须经其他股东过半数同意,那就是有效的。提前写好规则比事后闹纠纷强太多。
问题19:离婚会分割配偶的股权吗?
只要是婚后取得的股权,没有做婚前财产约定,那当然会分。要么分割股权,要么你给对方折价款。很多创始人离婚稀里糊涂,把一半控制权分出去了,最后公司都不是自己的了,这点一定要提前规划。
说实话,股权这个事,从来不是什么高大上的资本游戏,就是讲规则分利益的事。提前把丑话说在前面,所有问题落纸为据,比什么都强。太多人一开始抹不开面子,最后闹到法庭,兄弟反目夫妻成仇,何苦呢。