刚遇到纠纷，最先搞懂的基础问题
问题1：不找劳动仲裁律所自己能打吗？
说实话，真的分情况。如果你的案子标的额不到五千，事实清楚，证据全在自己手里，比如工资条打卡记录都齐，公司就是赖着不给，那自己去开庭也不是不行。但如果涉及违法辞退、竞业限制、工伤赔偿，或者公司请了律师，你自己去？十有八九要吃亏。我见过一个当事人，自己开庭，被对方律师一问，当场承认自己是主动提的离职，明明是公司逼他写的，最后输了官司，再来找我们，已经过了起诉期，哭都没用。
问题2：劳动仲裁律所只接赢面大的案子吗？
也不全是。大部分正规所会先给你做免费的初步评估，如果赢面太小，会直接告诉你，不会让你瞎花钱。当然也有那种什么案子都接，收了钱就不管的，这个后面说坑。
问题3：什么情况必须找劳动仲裁律所？
只要你的标的额超过了你当地三个月平均工资，或者公司已经请了律师，或者你连证据都不知道怎么整理，那就必须找。别心疼那点律师费，赢了拿回来的钱远不止这点。
问题4：法律援助和找专门劳动仲裁律所区别在哪？
法律援助是免费的，但法援律师一般手里案子多，分给你的时间很少，很少会给你仔细抠证据抠细节。专门做劳动仲裁的律所，靠这个吃饭，案子做砸了砸招牌，肯定会更上心，对吧？
问题5：本地小所和大所的劳动仲裁部选哪个？
我偏向专门做劳动案的本地小所团队。大所的劳动部一般接企业的案子多，给劳动者做仲裁的案子，都是扔给实习生练手，你花了大价钱，最后出庭的是刚毕业的小孩，你说坑不坑？本地小所专门做劳动仲裁的，人脉也熟，案子少，每一个都盯得紧。
收费最容易踩的坑
问题6：找劳动仲裁律所可以风险代理吗？
根据我国律师服务收费管理规定，劳动仲裁案件禁止实行风险代理收费。凡是跟你说“打赢了再收钱，打输不收”的，百分百是坑。要么就是最后收高额分成，比正常律师费贵好几倍，要么就是根本不正规，出了问题你找不到人。
问题7：劳动仲裁律所收费一般多少钱？
一线城市大概是五千到两万不等，二三线城市三千到八千。主要看案子的复杂程度，太便宜的不要信，一千块钱接你案子，你觉得他会花多少时间给你做？
问题8：除了律师费还有其他开销吗？
劳动仲裁本身不收费，到法院才收十块钱诉讼费。所以除了律师费，你基本不用花别的钱，除非要出差调取证据，那差旅费实报实销，提前都会说清楚。凡是收什么“立案费”“材料费”的，都是乱收费。
问题9：官司输了能退律师费吗？
看合同约定。一般正规所不会退，因为律师已经付出了劳动，但是如果是律师失职导致输了，那肯定要退。签合同的时候一定要把这条看清楚，别糊里糊涂签字。
问题10：没签劳动合同，找劳动仲裁律所能要到双倍工资吗？
只要你有其他证据证明劳动关系，比如打卡记录、工资流水、工作群聊天记录，那基本没问题。很多人以为没签合同就告不了，纯纯是被公司忽悠了。
问题11：公司拖欠工资，找劳动仲裁律所能要到赔偿金吗？
能要到拖欠的工资，还能要到百分之五十到百分之一百的加付赔偿金，前提是你经过了劳动监察前置程序，这个律师都会帮你走，不用你操心。
委托前必须摸清的隐形规则
问题12：怎么判断这个劳动仲裁律所有没有真本事？
很简单，问他最近三个月结了几个劳动仲裁的案子，都是什么类型，拿了多少赔偿。拿不出来具体案例，只会跟你打包票赢的，都是吹牛皮。
问题13：委托后全是律师干活还是我也要跑？
律师帮你写材料、立案、开庭、跟对方调解，你只要配合提供证据，说清楚事实就行，不用你天天跑。很多当事人以为要跑很多趟，其实大部分活律师都干了。
问题14：可以找劳动仲裁律所发律师函给公司吗？
当然可以。很多公司看到律师函，不想惹麻烦，就直接把钱给你了，不用走到开庭那一步，省时间省精力。发律师函也不贵，一般一两千就能搞定。
问题15：公司没交社保，劳动仲裁能管吗？
社保补缴一般找社保监察部门，劳动仲裁不受理，但是因为没交社保你提出离职，可以要经济补偿金，这个劳动仲裁会管，律师会帮你走正确的流程，不用你瞎跑错地方。
问题16：违法辞退的赔偿金，律师能帮我多算吗？
当然能。很多人自己算，只算了基本工资，不算绩效、奖金、补贴，本来应该赔十万，自己算成八万，亏了两万。律师会帮你把所有应算的项目都算进去，一分钱都不会少给你要。
问题17：签了竞业限制协议，公司不给补偿金，能不遵守吗？
完全可以。超过三个月公司不给你发竞业限制补偿金，你可以直接要求解除协议，不用再遵守约定，还能要到拖欠的补偿金。很多公司以为签了协议就可以白嫖，纯想多了。
问题18：仲裁赢了公司起诉，原来的律师能接着代理吗？
当然可以，一般收费会比第一次低一半左右，毕竟律师已经熟悉你的案子了，不用再重新整理材料。
问题19：找熟人介绍的劳动仲裁律师会不会更靠谱？
不一定。熟人介绍的，如果确实是专门做劳动仲裁的，那没问题。如果那个熟人是做别的业务的，只是帮你牵个线，那还不如自己找专门做劳动仲裁的律所。隔行如隔山，做别的业务的律师不一定懂劳动仲裁的坑，对吧？