上周接了个当事人的电话，声音抖得像筛糠，说公司突然在年终奖发放前3天把他裁了，HR拍着桌子说”你去告啊，劳动仲裁根本拿不到年终奖”。
关于劳动仲裁律所的收费，没人会主动跟你说的实话
问：劳动仲裁律所真的能帮我把被拖欠的年终奖全要回来吗？
看证据。真不是律所吹出来的效果。如果你的劳动合同里明确写了年终奖的发放标准、发放时间，之前几年的年终奖发放记录都能找到，哪怕公司在发放前把你裁了，律师帮你把证据链补全，仲裁委百分百会支持你的请求。但如果你的劳动合同里根本没提年终奖，公司的规章制度里也没写，之前的年终奖都是老板口头承诺的，那就算是神仙律师，也很难帮你把钱全要回来。别把律师当万能的，他能帮你把现有的证据发挥到最大效用，但变不出来不存在的证据。
问：劳动仲裁律所的收费一般是什么标准？
别信网上说的”按标的额10%抽成”的套话。现在一线城市专门做劳动仲裁的所，普通案件一般分两种收费：要么前期收3000-8000的基础办案费，最后赢了再抽实际到账金额的10%-15%；要么一次性打包收1.2万-2万，不管最后拿回来多少都不额外抽。哦对，还有那种说”前期不收费，赢了再给钱”的，别着急感动，那种抽成比例能到30%，你以为人家做慈善？
问：为什么有的劳动仲裁律所收费比普通民事律所贵一截？
真不是人家宰客。劳动仲裁的案子，光证据梳理的工作量就是普通民间借贷案的3倍——你要找考勤记录、找工资条、找HR跟你聊天的截图、找公司违法辞退的录音，甚至要帮你算清楚N+1、2N、加班费、未休年假工资每一项的具体数，差100块可能仲裁委都不支持。普通民事所的律师一年碰不了两个劳动案子，连仲裁委的立案窗口在哪都摸不清，收得当然便宜，但你敢把案子交给他？
问：能不能跟劳动仲裁律所谈风险代理的比例？
当然能谈。尤其是你证据特别扎实的案子，比如公司没给你签劳动合同、没交社保、违法辞退的证据全链路闭环，你直接拿着证据去跟所里谈，把抽成比例压到10%甚至8%都有可能。别一上来就不好意思谈钱，你越怕谈，人家越敢往高了报。
问：劳动仲裁律所会不会收了钱就不认真办案？
太常见了。我上周帮一个当事人翻之前的代理合同，发现他找的那个”劳动仲裁律所”，合同里写的是”律师仅负责提交立案材料，开庭需要当事人自己到场”——合着花了6000块钱，就帮他填了个表？所以签合同前必须问清楚：从立案、证据梳理、开庭、执行全流程是不是同一个律师跟，会不会中途把你转成实习律师练手？
找劳动仲裁律所前，必须先筛掉的3类坑人机构
问：什么样的劳动仲裁律所绝对不能找？
第一类，朋友圈天天发”当天立案当天拿钱”的，纯纯诈骗。劳动仲裁从立案到出裁决最少45天，复杂的能拖到60天，执行阶段还要好几个月，哪来的当天拿钱？第二类，连办公地址都没有，只在微信上跟你聊，说”我们是线上律所，全国案子都能接”的，你交了钱人直接消失，哭都没地方哭。第三类，一上来就拍胸脯说”你这个案子我们百分百赢”的，别信。仲裁委的裁量权那么大，谁敢说百分百赢？敢说这话的，无非是想先把你哄进来交钱，最后输了就说”是你证据不行”。
问：朋友推荐的劳动仲裁律所就一定靠谱吗？
不一定。上次有个当事人找我，说他表哥之前在某个所打赢了欠薪的案子，他就也去委托，结果那个所之前接的是建筑工人的欠薪案，证据全是包工头写的欠条，压根没处理过互联网公司的违法辞退案，最后他的案子因为证据梳理错了，仲裁委直接驳回，连一审都没立上。所以别光听朋友说”我之前在那赢了”，得看人家做的案子类型跟你的是不是一样——你是互联网公司被裁的，就别找专门做工地欠薪的所；你是拿不到加班费的，就别找专门做工伤的所。
问：劳动仲裁律所能不能帮我跟公司谈调解？
当然可以，而且大部分劳动案子最后都是调解结案的。但这里有个坑：有的律所跟公司谈的时候，为了快点结案拿提成，会主动劝你把赔偿金额压到法定标准的一半，跟你说”这个数已经很高了，不然等仲裁要拖半年”。说白了，人家要的是快速落袋为安拿自己的抽成，根本不管你本来能拿多少钱。所以你必须在委托的时候就跟律师说清楚：低于法定赔偿标准80%的调解方案，必须先经过你同意才能签，不许私自代签。
问：如果劳动仲裁输了，律所会不会退律师费？
看合同。有的所合同里写的是”不管输赢都不退基础费”，有的所会约定”如果一审阶段败诉，后续的二审阶段不再收律师费”。那种说”输了全退”的，你得仔细看合同里的附加条件——什么叫”输了”？是仲裁驳回算输，还是一审二审全走完才算输？别被口头承诺忽悠了。
问：小地方没有专门的劳动仲裁律所怎么办？
别硬找。现在很多做劳动仲裁的所都是接全国线上案子的，你只要把证据整理好寄过去，开庭的时候如果当地太远，律师可以申请线上开庭。但注意，别找那种说”我们在每个城市都有分所”的，十有八九是把你的案子转卖给当地的同行，中间赚一手差价。
关于劳动仲裁律所的真实能力，别被营销宣传骗了
问：劳动仲裁律所的律师，是不是越有名越好？
真不是。那些在短视频平台天天拍视频讲劳动法的大律师，你真把案子交给他，他根本不会自己办——全是所里的实习律师帮你整理材料、帮你开庭，他就挂个名收你高价。你找的时候得问清楚：到底是哪个律师办我的案子，他一年能办多少个劳动仲裁的案子，有没有同类型的胜诉案例？
问：劳动仲裁律所能帮我查到公司没公开的工资流水吗？
能，但不是靠什么”内部关系”。是靠仲裁委的调查令——只要你能拿出初步证据证明公司存在欠薪、少发工资的情况，律师可以向仲裁委申请调查令，去银行、税务局拉公司的工资发放记录，比你自己瞎找证据管用多了。
问：我自己去仲裁不就行了，为什么非要找劳动仲裁律所？
你试试就知道了。我见过太多当事人，自己写的仲裁申请书，把”违法辞退的赔偿金”写成”辞退的补偿金”，仲裁委直接按他写的数算，少拿了好几万。还有的人开庭的时候被HR问得说不出话，本来证据很扎实，结果自己当庭说错话，被对方律师抓着漏洞打，最后裁决下来比预期少了一半。别觉得自己看了两个劳动法的视频就会打官司，开庭的临场反应、对仲裁委裁判思路的把握，都是靠几百个案子喂出来的，不是看两个视频就能学会的。
问：劳动仲裁律所会不会把我的案子跟别的当事人的案子混在一起？
只要是正规律所就不会。但那种小作坊式的”法律咨询公司”就不一定了——我之前见过一个当事人，自己申请了劳动仲裁，结果开庭的时候发现，跟他同一家公司被裁的10个员工，居然找的是同一个”咨询公司”，那个公司把所有人的证据混在一起整理，连每个人的工作年限都算错了，最后10个人里有7个的仲裁请求被驳回。所以找的时候一定要看对方有没有律师事务所的执业许可证，没有资质的法律咨询公司根本不具备案件代理资格，别找错了。
问：如果公司在仲裁期间把账户转空了，劳动仲裁律所能不能帮我把钱追回来？
能，但要提前做保全。正规律所的律师会在立案的时候就帮你申请财产保全，把公司的账户冻结住，防止对方转移财产。那种等裁决下来了才想起要执行的，十有八九公司早就把钱转完了，你赢了裁决书也拿不到钱。
问：劳动仲裁律所能不能帮我拿到公司没交的社保？
说实话，大部分所都不接这个业务。因为社保补缴不属于劳动仲裁的受案范围，你得去社保局投诉，律师最多帮你写个投诉材料，不能代理你走仲裁流程。那些说”我们能帮你把社保全补上”的，基本都是忽悠你的，别信。
问：我跟公司签了自愿放弃加班费的协议，劳动仲裁律所还能帮我要回加班费吗？
能。这种协议本身就是违法的，仲裁委根本不会认可。但你得把协议原件拿出来，律师帮你梳理证据的时候，能直接指出这个协议的无效点，比你自己去说管用多了。
问：劳动仲裁律所的收费能不能开发票？
当然能。那种说”开发票要额外加5个点”的，全是不合规的小作坊。正规律所收的每一笔律师费，都必须开正规的增值税发票，不然你可以直接打12345投诉。
问：如果我在仲裁开庭的时候临时觉得律师不靠谱，能不能换劳动仲裁律所？
能，但要注意之前签的委托合同里的解约条款——有的合同会写”如果当事人中途解约，已交的律师费一律不退”，所以签合同前一定要看清楚解约的条件，别到时候钱交了，换律师的时候还要再掏一次钱。
问：劳动仲裁律所会不会帮我跟公司的HR搞好关系，让公司主动赔钱？
别想了。律师跟对方公司HR搞好关系，最后吃亏的是你。我见过太多律师，跟对方HR熟了，开庭的时候故意手下留情，最后调解的金额比法定标准低了快一半，转头就跟你说”对方态度很硬，能拿到这个数就不错了”。
问：找劳动仲裁律所的时候，是不是要找离公司近的？
没必要。劳动仲裁的管辖地一般是公司注册地或者你实际工作地的仲裁委，律师只要能准时到开庭现场就行，离得近不近根本不重要。反而那些离公司特别近的律所，可能跟公司的HR都熟，你说他能站在你这边吗？
说真的，找劳动仲裁律所从来不是越贵越好，也不是名气越大越好，能站在你的角度把该拿的钱算明白、把该走的流程走扎实，就够了。