别傻。
上周接的一个当事人，被公司违法辞退，算下来能拿快8万的赔偿。他之前跑了三家律所，第一家上来就要3万全额付，说”不付不接案，我们所牌子硬”。结果他转头去仲裁委咨询，工作人员问他要证据清单，他掏出来的是律所给的一沓没用的宣传页，连他自己的工资流水都没帮他整理。
这就是我要掏心窝子说的第一点：绝对不建议一上来就给劳动仲裁律所付全额律师费。很多人刚被公司辞了，脑子乱哄哄的，一听到有人说”包赢”，就赶紧把钱全打过去，生怕晚了就没位置。结果呢？钱付了，律师连你面都懒得见，开庭的时候让个实习的过来走个过场，最后输了，人家还说”是你证据不好，跟我们没关系”。
先把收费的坑说透
劳动仲裁律所的收费一般分哪几种？
三种。第一种是固定收费，从你立案到拿裁决书，一次性报个价，一般北京上海这类城市，单个劳动者的案件，标的额5万以下的，固定收费大多在8000到15000之间。别信那种报3000的低价，后续绝对要加钱——什么”调证费””开庭车马费””跟仲裁员沟通的公关费”，全是套。第二种是半风险收费，先付个基础的办案费，比如3000到5000，剩下的钱等你拿到赔偿款之后，按比例抽成，一般抽10%到20%。第三种是全风险，就是前期一分钱不收，等你拿到钱了再抽，一般抽20%到30%。
哦对了，法律明确规定劳动仲裁案件不能全风险代理的——很多人不知道，以为可以一分钱不掏拿到钱再给，其实那是违规的。真遇到说全风险的，你转头就走，那律师肯定是想走歪路帮你凑假证据，最后栽的是你自己。
什么情况下劳动仲裁律所会不收钱？
真有。比如你是农民工欠薪，或者是被公司违法辞退还拿不出钱付律师费，拿着社区开的困难证明，可以找当地的法律援助中心，那是免费的，不是律所的商业服务。别把免费援助和商业律所的服务混为一谈——援助律师一年要办几十上百个案子，不可能像你自己花钱请的那样，逐字逐句帮你抠证据细节。
劳动仲裁律所报的低价，为什么最后会越收越多？
我见太多了。去年有个当事人，一开始跟我说某律所跟他报4000全包，我当时就劝他别去，他不信。结果呢？立案要收500调档费，开庭前要收800″证据梳理费”，裁决出来如果公司起诉到法院，还要再收1200″二审办案费”，算下来快1万了，比一开始报1万全包的还贵。说白了，低价就是钓你上钩的钩子——等你把材料全交过去，就由不得你了，你中途换所，之前的材料拿不回来，时间也耗没了。
挑律所的实操标准，别听销售瞎忽悠
劳动仲裁律所是不是规模越大越好？
真不是。我见过很多全国连锁的大所，劳动案件全是刚入行的实习律师在做，合伙人根本不出庭——你付的是资深律师的钱，最后开庭的是个连仲裁庭审流程都没摸熟的年轻人。反而很多专门只做劳动案件的小团队，三五个律师，一年办几百个劳动案子，对本地仲裁委的裁判尺度门清，比大所的万金油律师靠谱多了。
怎么判断一个劳动仲裁律所是不是真的只做劳动案件？
三个硬标准。第一，看他们的公众号或者宣传页，是不是全是劳动相关的案例，有没有什么离婚、刑事、合同纠纷的广告——什么案子都接的律所，你别指望他在劳动领域能有多深的积累。第二，问他本地最近半年的劳动裁决书公开数据，比如本地仲裁委对”未签劳动合同二倍工资”的支持上限是多少，对”违法解除的赔偿金”怎么算平均工资——如果他答不上来，只会跟你说”你这个案子我们百分百赢”，转头就走。第三，看他接案的时候，会不会先问你要所有的证据材料，先帮你算清楚你到底能拿多少钱，而不是一上来就吹”我们跟仲裁委的人熟”。说这种话的，100%是骗子。
劳动仲裁律所承诺”百分百胜诉”，能信吗？
鬼才信。我做了快十年劳动案件，从来不敢跟当事人说百分百赢。证据有瑕疵的，公司那边找了关系的，甚至仲裁员个人的裁判倾向，都可能影响结果。但凡张嘴就说百分百赢的，要么是想骗你签合同交钱，要么是准备帮你搞假证据——到时候被查出来，不光案子输了，你还可能被罚款甚至拘留。
找劳动仲裁律所的时候，能不能只看线上的好评？
别傻。你现在去某点评网站搜本地的劳动律所，前几页的好评全是刷的。我之前帮当事人维权的时候，见过一个律所，刷了200多条好评，点进去看评论的账号，全是新注册的，连头像都没有。真要判断一个律所靠不靠谱，就找本地打过劳动仲裁的朋友问，或者直接去裁判文书网搜这个律所的劳动案件胜诉率，看他们的代理意见是不是真的写得专业，而不是看那些刷出来的好评。
劳动仲裁律所会不会把我的案子转卖给别的律师？
太常见了。很多律所的销售签完合同，收了钱，转头就把案子以极低的价格转给别的小律师，甚至是没有执业证的实习人员。你签合同的时候一定要写清楚：具体哪个律师主办你的案子，不许转委托。如果对方不同意，直接换一家。
我自己证据特别全，还有必要找劳动仲裁律所吗？
看情况。如果你算的清楚自己的赔偿金额，知道怎么写仲裁申请书，知道开庭的时候怎么说话，那你自己去也行。但你要是连”平均工资要算奖金和补贴””公司口头辞退要怎么留证据”这些常识都不知道，那还是找个专业的人帮你把把关——毕竟差一点，可能就差好几万的赔偿。
签合同之前必须问清的细节，少一个都容易踩坑
找劳动仲裁律所签合同的时候，要把哪些内容写进去？
第一，明确办案的具体律师姓名，不许转委托。第二，明确收费的明细，从立案到执行的全流程，有没有额外收费，什么情况会加钱，加多少。第三，明确服务的范围——是只帮你写材料，还是帮你立案，帮你开庭，帮你等裁决出来之后跟公司协商，还是到了法院阶段还要再收费。别签那种”概不负责后续流程”的霸王合同。
劳动仲裁律所收了钱之后，多久必须开始办我的案子？
别信那种”我们案子多，排到你可能要等一两周”的鬼话。正常来说，签合同收了基础费用之后，3个工作日内必须开始帮你梳理证据，写仲裁申请书，一周内必须帮你把立案材料递到仲裁委。如果收了钱连个微信都不回，你直接去律协投诉，要求退钱。
如果我找的劳动仲裁律所办砸了案子，能要求退钱吗？
看合同怎么写。如果合同里明确说，因为律师的失误导致案子输了，比如过了时效，或者漏了仲裁请求，那你可以要求退钱，甚至要求赔偿损失。但如果是因为证据本身不足导致的败诉，那律师已经按约定提供了服务，你要求退钱是没有依据的。这里要提醒一句：签合同的时候一定要把”律师失误的责任”写清楚，别到时候出了问题，对方跟你耍无赖。
公司那边已经找了劳动仲裁律所，我自己没请律师，是不是肯定输？
不一定。但你赢的概率确实会低很多。公司请的律师是专门帮公司规避责任的，人家知道怎么把”违法解除”说成是”员工严重违纪”，怎么把”欠薪”说成是”绩效没达标”。你要是自己没有任何准备，很容易被对方问得说不出话，该拿的赔偿拿不到。
劳动仲裁律所的律师，能不能帮我去公司偷录证据？
合法的录音是可以的，比如你跟HR在办公室谈辞退赔偿的录音，只要不侵犯别人的隐私，是可以当证据的。但如果让律师帮你去公司装窃听器，或者偷拿公司的保密文件，那是违法的，真遇到让你这么干的律师，你赶紧跑——最后被公司告的是你，不是他。
裁决书出来之后，公司不赔钱，劳动仲裁律所还会管吗？
看你一开始签的合同包不包含执行阶段。很多律所的收费只到裁决书出来为止，后面公司不赔钱，你要申请强制执行，得再单独付费。所以一开始谈的时候就要问清楚，执行阶段要不要再加钱，加多少。
能不能找外地的劳动仲裁律所帮我打本地的案子？
不建议。外地的律师根本不知道本地仲裁委的裁判尺度，甚至连本地的立案窗口在哪都不知道，来回跑的成本全算在你身上，效果还不如本地的律师。
找劳动仲裁律所的时候，能不能砍价？
能啊。谁规定报价就不能砍了？尤其是你标的额比较大的案子，比如你能拿20万的赔偿，你跟律师谈，本来报1.5万固定收费，你砍到1万，人家大概率是愿意的——毕竟劳动案件的办案成本没你想的那么高，只要在合理范围内，大家都愿意谈。别不好意思开口，你掏的是真金白银，凭什么不能谈？