能。但不是你想的那种。
很多当事人刚被公司违法辞退，兜里没余钱，就抱着”赢了再给钱”的心思找过来，我每次都得先把规定拍在桌上：劳动仲裁律所的风险代理是有严格法律限制的，不是所有劳动案子都能做全风险，比如索要劳动报酬、工伤赔偿、社保待遇的案子，根据律师服务收费管理办法，压根不允许风险代理——别听有些律所吹得天花乱坠，说什么全风险赢了再抽成，转头就把你的案子转卖给小中介，最后收了你30%的提成，连仲裁庭的门都没进去过。
关于收费的核心疑问（别被低价套牢）
Q：劳动仲裁律所收的费一般是多少？
分地区，也分案子复杂度。北京上海这种一线城市，简单的欠薪、辞退案子，固定收费一般在5000到2万之间；如果是涉及加班费、竞业限制、工伤赔偿的复杂案子，可能会按标的额的5%-10%收。别信那种99元、199元的”全包”广告，我见过太多当事人，刚被公司开了就急病乱投医，被网上的引流广告骗，最后连仲裁时效都过了。
Q：劳动仲裁阶段找了律所，到法院阶段还要额外加钱吗？
看你签的委托合同。有些律所会把仲裁、一审、二审、强制执行拆成四个阶段收费，也有些会打包收，但打包价一般会比单阶段加起来便宜个20%左右。签合同的时候一定要看清楚委托范围，别等仲裁赢了，公司起诉到法院，律所才说要加钱，到时候你骑虎难下。
Q：劳动仲裁律所接案子前会不会先给我算胜诉率？
会，但靠谱的律所不会给你拍胸脯说100%赢。我一般给当事人算胜诉率的时候，会把证据情况、公司的情况、当地仲裁委的裁判口径都算进去——比如你有完整的辞退通知书、考勤记录、工资流水，那胜诉率可能在90%以上；但如果你只有口头辞退的录音，没有其他证据，那胜诉率可能只有30%，我会直接告诉你这个案子要不要打，别浪费钱。
Q：赢了仲裁公司不给钱，劳动仲裁律所能帮我申请强制执行吗？
能。一般委托合同里如果包含强制执行阶段的话，律所可以帮你申请强制执行；如果没有的话，也可以单独委托，收费一般是按执行到账金额的10%左右收。
关于能力的判断标准（别碰万金油律师）
Q：劳动仲裁律所和普通商事律所有什么核心区别？
核心区别根本不是会不会打官司，而是懂不懂劳动领域的裁判口径。很多商事律所的律师平时接的都是合同纠纷、公司股权的案子，对劳动争议的规则压根不熟悉——比如他们不知道北京朝阳区仲裁委对加班费的举证责任是怎么分配的，不知道上海徐汇区法院对竞业限制补偿金的最低标准是多少，甚至连仲裁时效是1年都搞不清楚，你把案子交给他们，不是白白送钱吗？
Q：找劳动仲裁律所的时候，怎么判断律师是不是真的懂劳动案子？
问两个问题就行。第一个：”我这个案子在XX区仲裁委之前有没有类似的判例？”第二个：”我手里的这些证据，哪些是有用的，哪些是没用的？”如果律师答不上来，或者只会说”没问题我们都能打”，直接走。我上周刚接了个当事人，之前找了个所谓的劳动仲裁律所，收了他2万块，结果连他的加班证据都没整理，开庭的时候连考勤记录都拿错了，最后仲裁只支持了他1/5的请求，哭着来找我上诉。
Q：劳动仲裁律所会不会把我的案子交给实习律师做？
说实话，有些小所真的会。他们用资深律师的名义接案子，转头就把所有事情交给刚毕业的实习律师做，连开庭都让实习律师去。怎么避免？签合同的时候一定要写清楚，主办律师是谁，开庭的时候必须由主办律师出庭，不然可以解除合同退费。
Q：找劳动仲裁律所的时候，要把所有证据原件给律师吗？
绝对不要。哪怕是律师说要存档，也只给复印件，原件你自己锁好，开庭的时候带过去就行。我见过太多当事人，把劳动合同、工资流水、辞退通知书的原件都交给律所，最后律所把原件弄丢了，连案子都没法打，哭都没地方哭。
Q：加班费的案子证据不足，劳动仲裁律所有办法帮我补证吗？
有。比如律师可以帮你申请仲裁委调取公司的考勤记录、工资发放记录，也可以指导你收集和同事的聊天记录、加班的工作邮件、打卡的照片这些证据——不过话说回来，加班费的案子举证责任比较复杂，不同地区的裁判口径不一样，找个懂当地规则的律所很重要。
关于案件承接的常见误区（别踩信息差的坑）
Q：标的额只有5000块的欠薪案，找劳动仲裁律所值得吗？
看情况。如果你自己有时间、有精力，证据也完整，那你自己去仲裁就行，没必要花几千块找律所；但如果你要上班没时间跑仲裁委，或者证据不足不知道怎么整理，那找个靠谱的律所帮你走流程，也不亏——毕竟5000块也是你应得的钱，对吧？
Q：自己去仲裁输了，还能找劳动仲裁律所起诉到法院吗？
能。但要注意时间，对仲裁裁决不服的，要在收到裁决书之日起15日内起诉到法院，过了时间裁决就生效了，再找律师也没用。
Q：劳动仲裁律所能不能帮我代签所有的仲裁文件？
能，但前提是你给了律所特别授权。一般来说，普通授权的话，律所只能帮你代签程序性的文件，比如开庭通知书、举证通知书；如果是涉及到承认、放弃、变更仲裁请求，或者和解的文件，必须你自己签字，或者给特别授权才行。
Q：公司说我主动离职不给补偿，找劳动仲裁律所能赢吗？
看证据。如果公司拿不出你主动离职的书面申请，或者你有证据证明是公司逼迫你离职的，比如公司降薪、调岗、不发工资的证据，那找律所有很大概率能赢；但如果你真的自己写了离职申请，上面写的是”个人原因”，那基本没戏，别浪费钱。
Q：没有劳动合同，劳动仲裁律所能帮我要到双倍工资吗？
能，但要注意仲裁时效。双倍工资的仲裁时效是从你入职满1年的那天开始算1年，过了时间就没法要了。只要你有工资流水、社保记录、考勤记录、工作群聊天记录这些证据，能证明你和公司存在劳动关系，那找律所帮你要双倍工资，胜诉率还是很高的。
Q：劳动仲裁律所会接异地的案子吗？
会，但一般会收额外的差旅费，而且如果异地的裁判口径太复杂，有些律所也会拒绝。不过现在很多劳动仲裁律所都可以线上代理，只要你把证据寄过去，开庭的时候律师飞过去就行，差旅费一般按实报实销。
Q：公司注销了，劳动仲裁律所还能帮我要到钱吗？
能。只要公司还没完成注销登记，你可以直接告公司；如果公司已经注销了，你可以告公司的股东、法定代表人，要求他们承担清偿责任——不过这个案子的复杂度比较高，找个靠谱的劳动仲裁律所很重要。
Q：被公司违法辞退，劳动仲裁律所能帮我主张2N赔偿吗？
能。只要你有证据证明公司是违法辞退的，比如没有合法理由的辞退通知书、录音、聊天记录，那找律所能帮你主张2N的赔偿，也就是经济补偿金的两倍。
Q：找劳动仲裁律所要不要签正式的委托合同？
必须签。口头承诺不算数，哪怕是熟人介绍的，也要签正式的委托合同，把收费标准、委托范围、主办律师、违约责任都写清楚，别到时候出了问题没地方说理。
Q：和公司签了自愿放弃社保的协议，找劳动仲裁律所能要求补缴吗？
能。自愿放弃社保的协议是无效的，哪怕你自己签了字，也可以要求公司补缴社保——不过要注意，补缴社保的请求有些仲裁委不受理，要去社保部门投诉，律师可以帮你走流程。
真的，劳动案子说复杂不复杂，说简单也不简单，找对律所能帮你省一半的力气，找错了，钱没要到，还一肚子气。